Wpisy

,

Home office, czyli praca na kanapie

W przypadku pewnej części zawodów i związanych z nimi obowiązków do wykonywania pracy nie jest potrzebne biurko oddalone kilka metrów od oka szefa. Można pracować na kanapie we własnym domu albo w zacisznym kącie ulubionej kawiarni. By jednak home office był korzystny, zarówno dla pracownika jak i pracodawcy, trzeba pamiętać o kilku kwestiach. Read more

Monika Petryna
Zajmuje się marketingiem i szeroko rozumianą komunikacją. Doświadczony koordynator projektów szkoleniowo-doradczych. Dla Praktycznie o rozwoju prowadzi komunikację w mediach społecznościowych i redaguje bloga, jest również autorem artykułów nt. kompetencji miękkich i rozowju osobistego. Wolontariuszka Wrocławskiego Muzeum Narodowego, rysowniczka komiksów, wielbicielka fotografii, podróży i street artu.

Perfekcjonizm? Nie, dziękuję

Kiedyś, w artykule ze wskazówkami pomocnymi przed rozmową kwalifikacyjną, przeczytałam radę by na pytanie o słabe strony charakteru powiedzieć o czymś, co może być rozumiane zarówno jako wada, jak też zaleta – i oczywiście przedstawić to tak, by brzmiało jak zaleta. Jako przykład autor wskazał perfekcjonizm.  Było to sprytne, bo określenie siebie mianem perfekcjonisty dla wielu osób brzmi pozytywnie. W końcu perfekcjonista to ktoś, kto zawsze wszystko robi na czas, na wysokim poziomie i nigdy nie zadowoli się półśrodkami. Mało tego – najprawdopodobniej zapewni Cię jeszcze, że następnym razem wykona swoje zadanie jeszcze lepiej. Gdzie więc tkwi haczyk? Read more

Monika Petryna
Zajmuje się marketingiem i szeroko rozumianą komunikacją. Doświadczony koordynator projektów szkoleniowo-doradczych. Dla Praktycznie o rozwoju prowadzi komunikację w mediach społecznościowych i redaguje bloga, jest również autorem artykułów nt. kompetencji miękkich i rozowju osobistego. Wolontariuszka Wrocławskiego Muzeum Narodowego, rysowniczka komiksów, wielbicielka fotografii, podróży i street artu.
, ,

Sukces zbudowany na kompetencjach

Asertywność, umiejętność współpracy w zespole, kreatywność, odporność na stres – posiadane przez kandydata kompetencje z jednej strony bywają jedynie deklaracją w jego CV, a z drugiej – nierzadko rozmijają się z tym, czego faktycznie szuka pracodawca. Ale skąd mam wiedzieć, na czym zależy rekruterowi i na jakie kompetencje zwróci uwagę? – jeśli właśnie zadajesz sobie to pytanie, odpowiedź na nie znajdziesz w tym artykule. Read more

Monika Petryna
Zajmuje się marketingiem i szeroko rozumianą komunikacją. Doświadczony koordynator projektów szkoleniowo-doradczych. Dla Praktycznie o rozwoju prowadzi komunikację w mediach społecznościowych i redaguje bloga, jest również autorem artykułów nt. kompetencji miękkich i rozowju osobistego. Wolontariuszka Wrocławskiego Muzeum Narodowego, rysowniczka komiksów, wielbicielka fotografii, podróży i street artu.

Komu w drogę temu teraz, czyli 3 punkty nim znajdziesz się w wymarzonym miejscu pracy

Jak wynika z raportu „Wygoda kontra rozwój”, sporządzonego przez Pracuj.pl [1], 35% pracujących Polaków aktywnie szuka nowej pracy. Powodów, dla których szukamy pracy jest wiele i z pewnością każdy szukający mógłby wskazać, jako ten kluczowy, coś innego. Wspólny jest jednak cel – nowa, lepsza (cokolwiek już to jednostkowo oznacza) praca. Co powinniśmy wiedzieć, nim ją znajdziemy? Read more

Monika Petryna
Zajmuje się marketingiem i szeroko rozumianą komunikacją. Doświadczony koordynator projektów szkoleniowo-doradczych. Dla Praktycznie o rozwoju prowadzi komunikację w mediach społecznościowych i redaguje bloga, jest również autorem artykułów nt. kompetencji miękkich i rozowju osobistego. Wolontariuszka Wrocławskiego Muzeum Narodowego, rysowniczka komiksów, wielbicielka fotografii, podróży i street artu.
,

Szukam pracy i…

… to oczywiste – chcę się wyróżnić na tle innych. Pozytywnie. Jak najlepiej. Jak to zrobić? Read more

Monika Petryna
Zajmuje się marketingiem i szeroko rozumianą komunikacją. Doświadczony koordynator projektów szkoleniowo-doradczych. Dla Praktycznie o rozwoju prowadzi komunikację w mediach społecznościowych i redaguje bloga, jest również autorem artykułów nt. kompetencji miękkich i rozowju osobistego. Wolontariuszka Wrocławskiego Muzeum Narodowego, rysowniczka komiksów, wielbicielka fotografii, podróży i street artu.
, ,

Weryfikować kompetencje

Rekrutacja nie jest sprawą prostą – ani dla osoby, która szuka zatrudnienia, ani z punktu widzenia rekrutera. Zwykle koncentrujemy się na wyzwaniach, jakie w związku z poszukiwaniem pracy pokonać musi kandydat: znalezienie odpowiedniej oferty, napisanie efektywnej aplikacji, skuteczne przygotowanie się do interview etc. Warto jednak pamiętać, że o sukcesie w rekrutacji w dużej mierze decyduje ta druga strona – firma szukająca idealnego kandydata i osoba odpowiedzialna za rekrutację. Jak tę wiedzę może, a nawet powinien wykorzystać kandydat? Read more

Monika Petryna
Zajmuje się marketingiem i szeroko rozumianą komunikacją. Doświadczony koordynator projektów szkoleniowo-doradczych. Dla Praktycznie o rozwoju prowadzi komunikację w mediach społecznościowych i redaguje bloga, jest również autorem artykułów nt. kompetencji miękkich i rozowju osobistego. Wolontariuszka Wrocławskiego Muzeum Narodowego, rysowniczka komiksów, wielbicielka fotografii, podróży i street artu.
,

Personal branding w internecie

Wszyscy wiemy, że wizerunek jest ważny – zwłaszcza ten zawodowy. Zdajemy sobie też sprawę z tego, że praktycznie wszystko co robimy, mówimy, piszemy, popieramy w wyraźny sposób ten wizerunek buduje. Czy pamiętamy jednak o rzeczach najprostszych… i najważniejszych? Read more

Monika Petryna
Zajmuje się marketingiem i szeroko rozumianą komunikacją. Doświadczony koordynator projektów szkoleniowo-doradczych. Dla Praktycznie o rozwoju prowadzi komunikację w mediach społecznościowych i redaguje bloga, jest również autorem artykułów nt. kompetencji miękkich i rozowju osobistego. Wolontariuszka Wrocławskiego Muzeum Narodowego, rysowniczka komiksów, wielbicielka fotografii, podróży i street artu.
,

Rozwój kompetencji – 4 kroki wstecz

Longlife learning, ciągłe doskonalenie, stałe podnoszenie kompetencji, regularny rozwój – z takimi i innymi podobnymi, dobrzebrzmiącymi określeniami spotykasz się od dawna na uczelni, w pracy, w książkach, na branżowych stronach. Rozwijanie się, nadążanie za coraz to nowymi trendami ale i zmianami w życiu zawodowym, podnoszenie swoich kwalifikacji – zarówno miękkich jak i twardych – to właściwie już żadna rewolucja, a oczywista konieczność. Jak się w tym nie pogubić? Read more

Monika Petryna
Zajmuje się marketingiem i szeroko rozumianą komunikacją. Doświadczony koordynator projektów szkoleniowo-doradczych. Dla Praktycznie o rozwoju prowadzi komunikację w mediach społecznościowych i redaguje bloga, jest również autorem artykułów nt. kompetencji miękkich i rozowju osobistego. Wolontariuszka Wrocławskiego Muzeum Narodowego, rysowniczka komiksów, wielbicielka fotografii, podróży i street artu.
,

Lista lektur obowiązkowych

Wrzesień to miesiąc, który szczególnie kojarzy się ze szkołą, nawet jeśli dzwonek na lekcje słyszeliśmy daaawno temu. Co wspominamy myśląc o przybytku edukacji?
W mojej głowie pojawia się pierwszy piórnik, koleżanki i koledzy, ławka pod kasztanem na podwórku, lekcje polskiego i plastyki oraz biblioteka. Pewnie mogłabym tak wymieniać jeszcze całkiem długo, ale zatrzymam się przy tym ostatnim wspomnieniu, bo to ono jest inspiracją dzisiejszego wpisu. Biblioteka, książki zapełniające szczelnie każdą wolną przestrzeń. I listy lektur, wydrukowane i wywieszone na ścianie. Tak, dziś tematem głównym będzie lista lektur obowiązkowych. Choć nie znajdziesz na niej Hamleta, Pana Tadeusza, Świętoszka ani nawet Dzieci z Bullerbyn warto na nią zajrzeć. Dlaczego? Bo to lektury obowiązkowe … Read more

Monika Petryna
Zajmuje się marketingiem i szeroko rozumianą komunikacją. Doświadczony koordynator projektów szkoleniowo-doradczych. Dla Praktycznie o rozwoju prowadzi komunikację w mediach społecznościowych i redaguje bloga, jest również autorem artykułów nt. kompetencji miękkich i rozowju osobistego. Wolontariuszka Wrocławskiego Muzeum Narodowego, rysowniczka komiksów, wielbicielka fotografii, podróży i street artu.
,

Dobre to za mało – czyli jak napisać świetne CV

Od kilku tygodni dzielimy się z Wami wiedzą i staramy odczarować kompetencje. Pokazujemy, że rozwój osobisty i kształtowanie ścieżki zawodowej mogą być inspirujące i ciekawe.
Jedną z kluczowych kompetencji jest autoprezentacja, zwłaszcza ta w kontekście szukania pracy i rekrutacji – dlatego dziś skoncentrujemy się właśnie na tym obszarze i odpowiemy na pytanie: Jak napisać skuteczne CV? Read more

Monika Petryna
Zajmuje się marketingiem i szeroko rozumianą komunikacją. Doświadczony koordynator projektów szkoleniowo-doradczych. Dla Praktycznie o rozwoju prowadzi komunikację w mediach społecznościowych i redaguje bloga, jest również autorem artykułów nt. kompetencji miękkich i rozowju osobistego. Wolontariuszka Wrocławskiego Muzeum Narodowego, rysowniczka komiksów, wielbicielka fotografii, podróży i street artu.