Praktycznie o rozwoju
  • Facebook
  • Linkedin
  • Gplus
  • HOME
  • EKSPERCI
  • O BLOGU
  • KONTAKT
  • Search
sprzedaż i negocjacje

Błędy w obsłudze klienta, czyli rzecz o standardach sprzedażowych

Każdy, kto choć raz był sprzedawcą wie, że standardy sprzedażowe to podstawowe narzędzie utrzymania i podwyższania jakości obsługi, budowania wizerunku firmy, wdrażania nowych pracowników, jak również wsparcie oceny pracy handlowca.…
0 Comments
/
25/11/2016
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/11/straws-8001_960_720-Custom.jpg 680 907 Paweł Skorupa http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Paweł Skorupa2016-11-25 17:18:392016-11-25 21:43:27Błędy w obsłudze klienta, czyli rzecz o standardach sprzedażowych
rozwój osobisty

5 zasad skutecznej komunikacji, czyli jak rozmawiać, aby się rozumieć

Jedną z najważniejszych kompetencji w życiu każdego człowieka, zarówno w sferze prywatnej jak i zawodowej, jest umiejętność komunikacji. Komunikujemy się z wieloma osobami i na różne sposoby codziennie – ale czy efektywnie? Poznając…
0 Comments
/
15/11/2016
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/11/vatican-1136071_960_720-Custom.jpg 680 1020 Monika Petryna http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Monika Petryna2016-11-15 22:18:132016-11-16 12:56:075 zasad skutecznej komunikacji, czyli jak rozmawiać, aby się rozumieć
lean/ kaizen, zarządzanie zasobami ludzkimi

Jakiś problem? Żaden - czyli jak wykorzystać Kaizen do rozwiązywania problemów

Zarówno w życiu zawodowym jak i prywatnym spotykamy się z problemami i jesteśmy zmuszeni stawiać im czoła. Zaczynając od najprostszych, trywialnych, na tych bardzo skomplikowanych i trudnych do rozwiązania kończąc. Wiadomo, że problemy…
0 Comments
/
09/11/2016
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/11/shield-492989_960_720-Custom.jpg 680 963 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2016-11-09 23:27:152016-11-16 13:00:18Jakiś problem? Żaden - czyli jak wykorzystać Kaizen do rozwiązywania problemów
nowości, zarządzanie zasobami ludzkimi

Profil kompetencyjny czy skamieniałość?

Na zmiennych i burzliwych wodach wolnego rynku, zarządzanie kompetencjami stanowi kluczową część zarządzania firmami, w szczególności zarządzania zasobami ludzkimi. Tymczasem rzeczywistość w wielu firmach jest taka, że raz stworzone…
2 Comments
/
27/10/2016
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/09/Profil-kompetencyjny.jpg 574 915 Artur Olszewski http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Artur Olszewski2016-10-27 09:46:572016-11-03 21:07:25Profil kompetencyjny czy skamieniałość?
lean/ kaizen, wszystkie

Every Day KAIZEN

Ciągłe doskonalenie to dzisiaj świetna metoda na utrzymanie pozycji na rynku i wyprzedzenie konkurencji. Redukcja kosztów wpływa bezpośrednio na zwiększenie marży i tym samym zysków firmy. Tylko w jaki sposób przygotować się do tego…
0 Comments
/
22/10/2016
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/10/Every-Day-KAIZEN.jpg 513 1020 Anna Frank http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Anna Frank2016-10-22 09:44:112016-11-03 21:06:29Every Day KAIZEN
lean/ kaizen, wszystkie

Połącz Lean z Green

Pojemniki na odpady są obecne niemal wszędzie: w pracy, w domu, w kinie i w parku. Stawiamy je prawie w każdym pomieszczeniu, ponieważ mają niezwykłą moc nakładania tabu na przedmioty, które zostały w nich umieszczone: przedmioty te…
0 Comments
/
17/10/2016
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/07/beach-394503_960_720-Custom.jpg 680 1020 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2016-10-17 15:00:382016-10-17 16:05:20Połącz Lean z Green
rozwój osobisty

Perfekcjonizm? Nie, dziękuję

Kiedyś, w artykule ze wskazówkami pomocnymi przed rozmową kwalifikacyjną, przeczytałam radę by na pytanie o słabe strony charakteru powiedzieć o czymś, co może być rozumiane zarówno jako wada, jak też zaleta – i oczywiście…
0 Comments
/
14/10/2016
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/10/park-748339_960_720-Custom.jpg 568 1280 Monika Petryna http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Monika Petryna2016-10-14 07:03:472016-10-12 19:00:04Perfekcjonizm? Nie, dziękuję
przywództwo, różne, wszystkie, zarządzanie zasobami ludzkimi

Prawdy i mity o kobietach w sektorze produkcji

Od kilku lat nasila się w Polsce trend przenikania się ról kobiet i mężczyzn w wielu dziedzinach życia zawodowego. Nie omija on również sektora produkcyjnego. Branżą zatrudniającą najwięcej kobiet – inżynierów jest budownictwo.…
0 Comments
/
06/10/2016
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/07/construction-1160260_960_720-Custom.jpg 680 1035 Ewa Karpińska-Bryke http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Ewa Karpińska-Bryke2016-10-06 07:12:592016-10-04 14:47:46Prawdy i mity o kobietach w sektorze produkcji
badanie kompetencji, wszystkie, zarządzanie zasobami ludzkimi

Taka sytuacja, czyli nowatorskie badanie kompetencji oparte na opisach sytuacji

Każdy kto zajmuje lub zajmował się w jakimś stopniu badaniami kompetencyjnymi zapewne wie, jakie błędy może spowodować różnoraka interpretacja sytuacji z przeszłości w głowach badanych i oceniających. Przez te błędy osoba obserwowana…
1 Comment
/
21/09/2016
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/09/Sytuacyjne-badanie-kompetencji.jpg 680 1020 Artur Olszewski http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Artur Olszewski2016-09-21 09:00:112016-09-27 15:46:36Taka sytuacja, czyli nowatorskie badanie kompetencji oparte na opisach sytuacji
rozwój osobisty, wszystkie, zarządzanie zasobami ludzkimi

Czy e-learning ułatwia współpracę?

Jeśli decydujemy się w swojej firmie na e-learning warto przy okazji zastanowić się, czy różne funkcjonalności platformy e-learningowej możemy wykorzystać w innym celu. Faktem jest bowiem, że prócz efektywnego ułożenia procesu szkoleniowego…
0 Comments
/
13/09/2016
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/07/shutterstock_136716287-Custom.jpg 680 1019 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2016-09-13 08:01:572017-01-13 18:30:40Czy e-learning ułatwia współpracę?
różne, rozwój osobisty, wszystkie

Co wspólnego ma ser ze smartfonem, czyli o podejściu do zmiany

Spencer Johnson to światowej sławy autor bestsellerów, w których w sposób niezwykle prosty przekazuje oczywiste, jak mogłoby się zdawać, prawdy. Bohaterami jednej z jego książek są 4 istoty, które wiodą życie, o którym zawsze…
0 Comments
/
08/09/2016
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/05/shutterstock_103929854-Custom.jpg 680 990 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2016-09-08 07:03:212017-01-13 18:34:37Co wspólnego ma ser ze smartfonem, czyli o podejściu do zmiany
sprzedaż i negocjacje, wszystkie

Sprzedaż „na próbę”, czyli klient przede wszystkim

Wróciłem niedawno z konferencji poświęconej zagadnieniom zarządzania zasobami ludzkimi. To, co rzuciło mi się w oczy, to niezwykła troska organizatorów i sponsorów o to, żeby dostarczyć uczestnikom wysokiej jakości wsparcia w realizacji…
0 Comments
/
12/08/2016
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/07/gift-1420830_960_720-Custom.jpg 680 1225 Krzysztof Gwozdek http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Krzysztof Gwozdek2016-08-12 07:26:352016-09-29 13:25:07Sprzedaż „na próbę”, czyli klient przede wszystkim
przywództwo, wszystkie, zarządzanie zasobami ludzkimi

Wyzwania rynku i innowacyjność organizacji a team coaching

Jak wykorzystać innowacje w zarządzaniu, a jednocześnie rozwijać firmę w kierunku organizmu zbudowanego z efektywnie działających zespołów? Od tego właśnie jest team coaching. O ile większość z nas z grubsza wie, co oznacza i z…
0 Comments
/
05/08/2016
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/07/success-1148046_960_720-Custom.jpg 680 907 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2016-08-05 07:15:552017-01-13 18:37:43Wyzwania rynku i innowacyjność organizacji a team coaching
rozwój osobisty, wszystkie, zarządzanie zasobami ludzkimi

Sukces zbudowany na kompetencjach

Asertywność, umiejętność współpracy w zespole, kreatywność, odporność na stres – posiadane przez kandydata kompetencje z jednej strony bywają jedynie deklaracją w jego CV, a z drugiej – nierzadko rozmijają się z tym, czego…
0 Comments
/
30/07/2016
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/07/sky-1450789_960_720-Custom.jpg 680 1022 Monika Petryna http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Monika Petryna2016-07-30 12:07:472016-09-29 13:25:58Sukces zbudowany na kompetencjach
różne, rozwój osobisty, wszystkie

Skąd bierzemy siły na co dzień, czyli zarządzanie energią w praktyce

Energia to nasz najcenniejszy zasób. Nie czas, energia! Po cóż nam energia? Mówiąc ogólnie – by przekraczać granice naszych ograniczeń, dokonywać zmian. To takie nasze paliwo, które nie tylko powinniśmy dostarczać, ale także…
0 Comments
/
25/07/2016
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/07/steps-1081909_960_720-Custom.jpg 680 1020 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2016-07-25 07:01:592017-01-13 18:40:37Skąd bierzemy siły na co dzień, czyli zarządzanie energią w praktyce
Page 3 of 8‹12345›»

EKSPERCI

Categories

  • badanie kompetencji (4)
  • e-learning i nowe technologie (2)
  • lean/ kaizen (15)
  • nowości (7)
  • przywództwo (38)
  • różne (14)
  • rozwój osobisty (65)
  • sprzedaż i negocjacje (11)
  • wszystkie (78)
  • wydarzenia (8)
  • zarządzanie zasobami ludzkimi (51)

Ostatnie wpisy

  • moje + zwinne + kompetencje06/08/2017 - 07:13
  • 3 sposoby na nieudany urlop31/07/2017 - 10:26
  • FOMOsapiens19/07/2017 - 08:00
  • Dylemat szefa: jak sprawić, by innym chciało się chcieć?13/07/2017 - 10:00
  • Klinika potrzeb Klienta03/07/2017 - 15:25

Śledź nas na Facebooku!

SUBSKRYBUJ!

Wprowadź swój adres email aby otrzymywać powiadomienia o nowych wpisach przez email.

SZUKAJ NA STRONIE!

Sitemap

  • HOME
  • EKSPERCI
  • O BLOGU
  • KONTAKT
© Copyright - Praktycznie o rozwoju - Enfold WordPress Theme by Kriesi
  • Facebook
  • Linkedin
  • Gplus
Scroll to top