Praktycznie o rozwoju
  • Facebook
  • Linkedin
  • Gplus
  • HOME
  • EKSPERCI
  • O BLOGU
  • KONTAKT
  • Search
  • Menu
lektury branżowe, nowości

Jak zmienić podejście do zmiany?

„By stać się lepszym, należy się zmieniać. By dość do perfekcji – należy się zmieniać często” – słowa Winstona Churchilla wydają się najlepiej przedstawiać nieuchronność zmian i fakt, że chcąc rozwijać się zarówno…
0 Comments
/
05/06/2019
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2019/06/change-4039486_1920.jpg 858 1920 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2019-06-05 11:26:122019-06-05 11:34:33Jak zmienić podejście do zmiany?
lektury branżowe, nowości, przywództwo

Przywództwo 2.0, czyli zanim inni zaczną podążać za Tobą

Kiedy John C. Maxwell kończył pisać pierwszą wersję swojej bestsellerowej książki „Bądź liderem!”, był pastorem przewodzącym kongregacji w San Diego. Dwadzieścia pięć lat później – już jako światowy ekspert, wręcz guru…
0 Comments
/
27/05/2019
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2019/05/recenzja-bądź-liderem-2.0.jpg 1224 1874 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2019-05-27 08:52:162019-05-27 09:09:57Przywództwo 2.0, czyli zanim inni zaczną podążać za Tobą
nowości, zarządzanie zasobami ludzkimi

Zrobić swoje i mieć z głowy – czyli kilka słów o postawach pracowniczych

Mija trzydzieści lat gospodarki wolnorynkowej w Polsce. W tym czasie nasza rzeczywistość zmieniła się nie do poznania. O aspektach i efektywności tych zmian pisane są książki i toczone debaty. W tym artykule rzucimy okiem na postawy…
0 Comments
/
21/05/2019
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2019/05/zrobić-i-mieć-z-głowy_blog.jpg 1234 1875 Krzysztof Gwozdek http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Krzysztof Gwozdek2019-05-21 09:15:552019-05-21 09:15:55Zrobić swoje i mieć z głowy – czyli kilka słów o postawach pracowniczych
nowości

Customer-centric czy customer intelligent? Różne wymiary orientacji na Klienta

To, że projektowanie i zarządzanie doświadczeniem Klienta zyskuje na popularności, nie powinno dziwić nikogo, kto choć w niewielkim stopniu wie, z czym wiąże się myślenie tą kategorią. Proces wdrażania kultury CX w organizację…
0 Comments
/
17/05/2019
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2019/05/customer-centric-czy-customer-intelligent.jpg 1050 1617 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2019-05-17 09:11:312019-05-23 10:36:15Customer-centric czy customer intelligent? Różne wymiary orientacji na Klienta
nowości, zarządzanie zasobami ludzkimi

Co zyskujesz dzięki szkoleniom?

Choć szkolenia biznesowe cieszą się coraz większą popularnością, wciąż jest to temat, o którym można wiele powiedzieć. Jeszcze nie wszyscy zdają sobie sprawę z tego, ile można zyskać inwestując w szkolenia zarówno dla swoich…
0 Comments
/
16/05/2019
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2019/05/spotello.jpg 1250 1875 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2019-05-16 08:25:002019-05-16 08:25:00Co zyskujesz dzięki szkoleniom?
lektury branżowe, nowości, rozwój osobisty

Jak mówić, by nas słuchano?

Julian Treasure, ekspert z zakresu komunikacji i dźwięku, swoje wystąpienie TED Talks zaczął słowami: „Ludzki głos: instrument, którego używa każdy. Jest to najpotężniejszy dźwięk na świecie, jedyny, który może rozpocząć…
0 Comments
/
06/05/2019
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2019/05/jak-mówić-by-nas-słuchano-blog.jpg 833 1250 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2019-05-06 08:43:212019-05-06 08:43:21Jak mówić, by nas słuchano?
nowości, różne

OKR - idea, sposób pracy i komunikacji dotyczącej celów w organizacji

OKR to akronim pochodzący od Objectives and Key Results. To stosunkowo prosty (w założeniu) proces, porządkujący sferę określania celów i związanej z nimi komunikacji w organizacji. Zanim przyjrzymy się procesowi, zdefiniujmy kluczowe…
0 Comments
/
26/04/2019
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2019/04/OKR-blog.jpg 667 1000 Artur Olszewski http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Artur Olszewski2019-04-26 08:59:342019-04-26 09:03:29OKR - idea, sposób pracy i komunikacji dotyczącej celów w organizacji
nowości, zarządzanie zasobami ludzkimi

Różne podejścia do kwestii rozwoju

Nie ma jednej odpowiedzi na pytanie, jakie jest typowe podejście do rozwoju. Różni ludzie w różnych firmach podchodzą bardzo różnie. Spotykam w swojej pracy tych, dla których rozwój jest absolutnym priorytetem i pracodawca jest tym…
0 Comments
/
16/04/2019
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2019/04/różne-podejścia-do-kwestii-rozwoju.jpg 685 1250 Krzysztof Gwozdek http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Krzysztof Gwozdek2019-04-16 09:34:572019-04-16 09:37:57Różne podejścia do kwestii rozwoju
lektury branżowe, nowości, rozwój osobisty

Myśl, projektuj, przedstawiaj

Stworzenie merytorycznej i wartościowej koncepcji to jedno, ale do przykucia uwagi odbiorców, by w ogóle zechcieli się z nią zapoznać, potrzebny jest wizualny „efekt wow”. Opracowanie estetycznej prezentacji, zgodnej z CI firmy, w…
0 Comments
/
08/04/2019
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2019/04/Myśl-projektuj-przedstawiaj.jpg 833 1249 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2019-04-08 15:16:042019-04-08 15:16:04Myśl, projektuj, przedstawiaj
nowości, przywództwo

Wejście w trzeci wymiar przywództwa - refleksje po pierwszej polskiej edycji Synercube

Właśnie zakończyliśmy sesję follow-up pierwszego w Polsce LEADERSHIPLAB w oparciu o koncepcję Synercube. Edycja ta miała charakter pilotażowy. Uczestnikami byli menedżerowie wyższego szczebla wybrani z firm współpracujących z PROFES.…
0 Comments
/
05/04/2019
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2019/04/Synercube.png 1728 2701 Krzysztof Gwozdek http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Krzysztof Gwozdek2019-04-05 15:05:232019-05-23 10:47:05Wejście w trzeci wymiar przywództwa - refleksje po pierwszej polskiej edycji Synercube
nowości, zarządzanie zasobami ludzkimi

E=W*U*S, czyli przepis na efektywność działań rozwojowych

W ostatnim okresie kilkukrotnie usłyszałam od Klientów pytanie dotyczące realizowanego projektu rozwoju kompetencji pracowników: „Jaki będę mieć zwrot z inwestycji?” Odpowiadałam przewrotnie: „Jaki Państwo zechcą” albo „To…
0 Comments
/
04/04/2019
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2019/04/wzór-na-efektywność.jpg 938 1250 Maryla Korczyńska http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Maryla Korczyńska2019-04-04 11:29:372019-05-23 10:48:53E=W*U*S, czyli przepis na efektywność działań rozwojowych
lektury branżowe, nowości, rozwój osobisty

Niekończąca się historia

 „Skończ swoją robotę, albo to nieskończona robota wykończy Ciebie” - słowa pisarza Amita Kalantri najdobitniej tłumaczą konsekwencję niezrealizowanych zadań. Wyrzuty sumienia z powodu ciągle przekładanej pracy mogą stać się…
0 Comments
/
07/03/2019
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2019/03/niekończąca-się-historia-1.jpg 685 1250 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2019-03-07 10:22:512019-03-07 10:35:09Niekończąca się historia
nowości, różne, zarządzanie zasobami ludzkimi

Jak przetłumaczyć „rozwój” na język biznesu?

Jedna z sieci dealerskich samochodów marki premium, w ramach procesu wyboru dostawcy programów rozwojowych, zadała potencjalnym kandydatom pytanie: Jak spowodować, by w szkoleniach uczestniczyli pracownicy punktów dealerskich? Pojawia się…
0 Comments
/
06/03/2019
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2019/03/jak-przetłumaczyc-rozwój-na-jezyk-biznesu_blog.jpg 812 1250 Artur Olszewski http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Artur Olszewski2019-03-06 08:57:112019-03-06 08:57:11Jak przetłumaczyć „rozwój” na język biznesu?
nowości, przywództwo, zarządzanie zasobami ludzkimi

Jak „podłączyć” pracownika do rozwoju?

Obecnie w wielu organizacjach podejmuje się próby transformacji kultur organizacyjnych w kierunku bardziej zwinnych, uczących się. Świadomie piszę o próbach, bo realne wdrożenie jest złożonym i czasochłonnym procesem. Widzimy powoli…
0 Comments
/
14/02/2019
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2019/02/jak-podłączyć-pracownika_blog.jpg 1250 1875 Paweł Noculak http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Paweł Noculak2019-02-14 14:23:402019-02-15 08:21:55Jak „podłączyć” pracownika do rozwoju?
lektury branżowe, nowości, rozwój osobisty

Jak uciszyć wewnętrznego perfekcjonistę?

Chyba każdy zetknął się kiedyś ze zdaniem, że osiągnięcie sukcesu wymaga ciężkiej i żmudnej pracy. Być może lektura „Zrobione! Naucz się kończyć to, co zacząłeś” Jona Acuffa i MT Biznes to jedyna okazja by usłyszeć:…
0 Comments
/
13/02/2019
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2019/02/zrobione-recenzja_blog.jpg 1450 1875 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2019-02-13 14:24:112019-02-19 08:24:22Jak uciszyć wewnętrznego perfekcjonistę?
Page 3 of 14‹12345›»

EKSPERCI

Categories

  • badanie kompetencji (6)
  • CX (2)
  • e-learning i nowe technologie (6)
  • lean/ kaizen (16)
  • lektury branżowe (35)
  • nowości (104)
  • przywództwo (47)
  • rekrutacja i wdrożenie (3)
  • różne (12)
  • rozwój online (1)
  • rozwój osobisty (69)
  • sprzedaż i negocjacje (24)
  • wszystkie (58)
  • wydarzenia (3)
  • zarządzanie zasobami ludzkimi (65)

Ostatnie wpisy

  • A po co Ci właściwie to menedżerowanie? – recenzja „Motywacji lidera” Patricka Lencioniego05/03/2021 - 08:51
  • Chcesz podnieść jakość CX? Zacznij od doświadczeń swoich pracowników!20/01/2021 - 11:44
  • Jak odczarować feedback? – recenzja „Feedback (i inne brzydkie słowa)”31/12/2020 - 16:01
  • Nowy Rok, lepsze decyzje – recenzja „Decyduj!” Chipa & Dana Heath31/12/2020 - 13:40
  • Jak nie zepsuć misji na księżyc? Recenzja „Odlotowych pomysłów” Safiego Bahcalla07/12/2020 - 09:52

Śledź nas na Facebooku!

Pages

  • HOME
  • O BLOGU
  • EKSPERCI
  • KONTAKT

SZUKAJ NA STRONIE

Sitemap

  • HOME
  • EKSPERCI
  • O BLOGU
  • KONTAKT
© Copyright - Praktycznie o rozwoju - Enfold WordPress Theme by Kriesi
  • Facebook
  • Linkedin
  • Gplus
Scroll to top