Praktycznie o rozwoju
  • Facebook
  • Linkedin
  • Gplus
  • HOME
  • EKSPERCI
  • O BLOGU
  • KONTAKT
  • Search
lean/ kaizen, wszystkie

Połącz Lean z Green

Pojemniki na odpady są obecne niemal wszędzie: w pracy, w domu, w kinie i w parku. Stawiamy je prawie w każdym pomieszczeniu, ponieważ mają niezwykłą moc nakładania tabu na przedmioty, które zostały w nich umieszczone: przedmioty te…
0 Comments
/
17/10/2016
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/07/beach-394503_960_720-Custom.jpg 680 1020 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2016-10-17 15:00:382016-10-17 16:05:20Połącz Lean z Green
rozwój osobisty

Perfekcjonizm? Nie, dziękuję

Kiedyś, w artykule ze wskazówkami pomocnymi przed rozmową kwalifikacyjną, przeczytałam radę by na pytanie o słabe strony charakteru powiedzieć o czymś, co może być rozumiane zarówno jako wada, jak też zaleta – i oczywiście…
0 Comments
/
14/10/2016
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/10/park-748339_960_720-Custom.jpg 568 1280 Monika Petryna http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Monika Petryna2016-10-14 07:03:472016-10-12 19:00:04Perfekcjonizm? Nie, dziękuję
przywództwo, różne, wszystkie, zarządzanie zasobami ludzkimi

Prawdy i mity o kobietach w sektorze produkcji

Od kilku lat nasila się w Polsce trend przenikania się ról kobiet i mężczyzn w wielu dziedzinach życia zawodowego. Nie omija on również sektora produkcyjnego. Branżą zatrudniającą najwięcej kobiet – inżynierów jest budownictwo.…
0 Comments
/
06/10/2016
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/07/construction-1160260_960_720-Custom.jpg 680 1035 Ewa Karpińska-Bryke http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Ewa Karpińska-Bryke2016-10-06 07:12:592016-10-04 14:47:46Prawdy i mity o kobietach w sektorze produkcji
badanie kompetencji, wszystkie, zarządzanie zasobami ludzkimi

Taka sytuacja, czyli nowatorskie badanie kompetencji oparte na opisach sytuacji

Każdy kto zajmuje lub zajmował się w jakimś stopniu badaniami kompetencyjnymi zapewne wie, jakie błędy może spowodować różnoraka interpretacja sytuacji z przeszłości w głowach badanych i oceniających. Przez te błędy osoba obserwowana…
0 Comments
/
21/09/2016
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/09/Sytuacyjne-badanie-kompetencji.jpg 680 1020 Artur Olszewski http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Artur Olszewski2016-09-21 09:00:112016-09-27 15:46:36Taka sytuacja, czyli nowatorskie badanie kompetencji oparte na opisach sytuacji
rozwój osobisty, wszystkie, zarządzanie zasobami ludzkimi

Czy e-learning ułatwia współpracę?

Jeśli decydujemy się w swojej firmie na e-learning warto przy okazji zastanowić się, czy różne funkcjonalności platformy e-learningowej możemy wykorzystać w innym celu. Faktem jest bowiem, że prócz efektywnego ułożenia procesu szkoleniowego…
0 Comments
/
13/09/2016
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/07/shutterstock_136716287-Custom.jpg 680 1019 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2016-09-13 08:01:572017-01-13 18:30:40Czy e-learning ułatwia współpracę?
różne, rozwój osobisty, wszystkie

Co wspólnego ma ser ze smartfonem, czyli o podejściu do zmiany

Spencer Johnson to światowej sławy autor bestsellerów, w których w sposób niezwykle prosty przekazuje oczywiste, jak mogłoby się zdawać, prawdy. Bohaterami jednej z jego książek są 4 istoty, które wiodą życie, o którym zawsze…
0 Comments
/
08/09/2016
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/05/shutterstock_103929854-Custom.jpg 680 990 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2016-09-08 07:03:212017-01-13 18:34:37Co wspólnego ma ser ze smartfonem, czyli o podejściu do zmiany
sprzedaż i negocjacje, wszystkie

Sprzedaż „na próbę”, czyli klient przede wszystkim

Wróciłem niedawno z konferencji poświęconej zagadnieniom zarządzania zasobami ludzkimi. To, co rzuciło mi się w oczy, to niezwykła troska organizatorów i sponsorów o to, żeby dostarczyć uczestnikom wysokiej jakości wsparcia w realizacji…
0 Comments
/
12/08/2016
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/07/gift-1420830_960_720-Custom.jpg 680 1225 Krzysztof Gwozdek http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Krzysztof Gwozdek2016-08-12 07:26:352016-09-29 13:25:07Sprzedaż „na próbę”, czyli klient przede wszystkim
przywództwo, wszystkie, zarządzanie zasobami ludzkimi

Wyzwania rynku i innowacyjność organizacji a team coaching

Jak wykorzystać innowacje w zarządzaniu, a jednocześnie rozwijać firmę w kierunku organizmu zbudowanego z efektywnie działających zespołów? Od tego właśnie jest team coaching. O ile większość z nas z grubsza wie, co oznacza i z…
0 Comments
/
05/08/2016
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/07/success-1148046_960_720-Custom.jpg 680 907 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2016-08-05 07:15:552017-01-13 18:37:43Wyzwania rynku i innowacyjność organizacji a team coaching
rozwój osobisty, wszystkie, zarządzanie zasobami ludzkimi

Sukces zbudowany na kompetencjach

Asertywność, umiejętność współpracy w zespole, kreatywność, odporność na stres – posiadane przez kandydata kompetencje z jednej strony bywają jedynie deklaracją w jego CV, a z drugiej – nierzadko rozmijają się z tym, czego…
0 Comments
/
30/07/2016
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/07/sky-1450789_960_720-Custom.jpg 680 1022 Monika Petryna http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Monika Petryna2016-07-30 12:07:472016-09-29 13:25:58Sukces zbudowany na kompetencjach
różne, rozwój osobisty, wszystkie

Skąd bierzemy siły na co dzień, czyli zarządzanie energią w praktyce

Energia to nasz najcenniejszy zasób. Nie czas, energia! Po cóż nam energia? Mówiąc ogólnie – by przekraczać granice naszych ograniczeń, dokonywać zmian. To takie nasze paliwo, które nie tylko powinniśmy dostarczać, ale także…
0 Comments
/
25/07/2016
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/07/steps-1081909_960_720-Custom.jpg 680 1020 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2016-07-25 07:01:592017-01-13 18:40:37Skąd bierzemy siły na co dzień, czyli zarządzanie energią w praktyce
różne, rozwój osobisty, wszystkie

Przeżyć urlop i… nie zwariować

W dniach 03.07-13.07.br. przebywam na urlopie. Na maile odpowiem po powrocie. – czytam automatyczną odpowiedź koleżanki, do której właśnie napisałam maila. No właśnie, urlop… łatwo powiedzieć. Często wprost nie możemy się…
0 Comments
/
16/07/2016
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/07/dandelion-403497_960_720-Custom.jpg 680 1020 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2016-07-16 08:19:282017-01-13 18:42:34Przeżyć urlop i… nie zwariować
rozwój osobisty, wszystkie, zarządzanie zasobami ludzkimi

Od teorii do praktyki, czyli jak sprawić, by pracownicy chcieli się doskonalić?

Ostatnich kilka lat przyniosło wielu firmom dużo możliwości rozwoju kompetencji pracowników przy wsparciu środków unijnych. Oprócz zamkniętych, dedykowanych projektów można było korzystać z wielu szkoleń otwartych. Tak więc, czy…
0 Comments
/
09/07/2016
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/07/arrows-1229845_960_720-Custom.jpg 425 1280 Maryla Korczyńska http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Maryla Korczyńska2016-07-09 10:40:062016-09-29 13:26:36Od teorii do praktyki, czyli jak sprawić, by pracownicy chcieli się doskonalić?
lean/ kaizen, przywództwo, wszystkie, zarządzanie zasobami ludzkimi

Ludzie, miejsce i ekologia – garść inspiracji.

W dofinansowaniu rozwoju Polski z funduszy europejskich na lata 2014-2020 ekologia jest jednym z priorytetów, zarówno w zakresie wdrażania niskoemisyjnych technologii, jak też w zakresie budowania świadomości ekologicznej poprzez edukację.…
0 Comments
/
02/07/2016
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/light-bulb-984551_960_720.jpg 540 960 Ewa Karpińska-Bryke http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Ewa Karpińska-Bryke2016-07-02 07:00:312016-09-29 13:28:39Ludzie, miejsce i ekologia – garść inspiracji.
rozwój osobisty, wszystkie

Jak jutro zamienić na dziś, czyli 6 porad jak walczyć z prokrastynacją

Nie chcę teraz o tym myśleć. Pomyślę o tym jutro – zwykła mawiać Scarlet O’Hara, bohaterka powieści „Przeminęło z wiatrem”. Zwlekanie z wykonaniem czegoś, zajęciem się jakąś sprawą, zadaniem czy problemem ma nawet fachową…
0 Comments
/
26/06/2016
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/06/magic-cube-378543_960_720-Custom.jpg 680 1020 Monika Petryna http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Monika Petryna2016-06-26 13:43:552016-09-29 13:28:44Jak jutro zamienić na dziś, czyli 6 porad jak walczyć z prokrastynacją
rozwój osobisty, sprzedaż i negocjacje, wszystkie

Dlaczego trudny klient to dobry klient

Sprzedaż wymaga szczególnych kompetencji – jedną z kluczowych jest umiejętność prowadzenia skutecznej rozmowy z różnymi typami klientów. Potrafiąc rozpoznać co kieruje klientem i jak podejmuje decyzje, można ukierunkować rozmowę…
0 Comments
/
14/06/2016
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/05/mexico-1311551_960_720-Custom.jpg 680 907 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2016-06-14 07:26:112017-01-13 18:48:33Dlaczego trudny klient to dobry klient
Page 3 of 8‹12345›»

EKSPERCI

Categories

  • badanie kompetencji (4)
  • e-learning i nowe technologie (1)
  • lean/ kaizen (15)
  • nowości (6)
  • przywództwo (37)
  • różne (14)
  • rozwój osobisty (63)
  • sprzedaż i negocjacje (11)
  • wszystkie (79)
  • wydarzenia (8)
  • zarządzanie zasobami ludzkimi (49)

Ostatnie wpisy

  • Jak motywować? Stosując zarządzanie przez cele!14/06/2017 - 09:00
  • Narzędzia budowania kontaktu05/06/2017 - 12:12
  • Coaching – recepta na całe zło?01/06/2017 - 08:37
  • Pigułka potrzebna… od zaraz!16/05/2017 - 09:22
  • Co wspólnego ma herbata z rozwojem10/05/2017 - 07:34

Śledź nas na Facebooku!

SUBSKRYBUJ!

Wprowadź swój adres email aby otrzymywać powiadomienia o nowych wpisach przez email.

SZUKAJ NA STRONIE!

Sitemap

  • HOME
  • EKSPERCI
  • O BLOGU
  • KONTAKT
© Copyright - Praktycznie o rozwoju - Enfold WordPress Theme by Kriesi
  • Facebook
  • Linkedin
  • Gplus
Scroll to top