, , ,

Kompetencje w kontekście

Czy można być mistrzem organizacji a innym razem kompletnie nie radzić sobie z czasem i obowiązkami? Być typem małomównej szarej myszki, zaś kiedy indziej zaskakiwać innych pomysłami i pewnością siebie? Oczywiście że można!

Odwaga, opanowanie, konsekwencja, wnikliwość – to tylko przykład kilku kompetencji, które można posiadać równocześnie na kilku poziomach: od bardzo niskiego po bardzo wysoki. Zobacz jak to możliwe – wystarczy, że klikniesz tutaj 🙂

mochal nowak

Kompetencje przejawiają się w zachowaniach – a te osadzone są w konkretnym kontekście, konkretnej sytuacji. Dlatego na e-peers pytania do badań kompetencyjnych oparte są właśnie na sytuacjach, każdorazowo dopasowanych do danej osoby. Dzięki temu możemy zbadać kompetencje w konkretnym kontekście – takim, jaki wynika z danego profilu zawodowego. To sprawia, że wyniki są wiarygodne i odnoszą się do wielu wymiarów poszczególnych kompetencji. Sprawdź na e-peers!

logo200x75

 

 

Monika Petryna
Zajmuje się marketingiem i szeroko rozumianą komunikacją. Doświadczony koordynator projektów szkoleniowo-doradczych. Dla Praktycznie o rozwoju prowadzi komunikację w mediach społecznościowych i redaguje bloga, jest również autorem artykułów nt. kompetencji miękkich i rozowju osobistego. Wolontariuszka Wrocławskiego Muzeum Narodowego, rysowniczka komiksów, wielbicielka fotografii, podróży i street artu.
1 reply

Trackbacks & Pingbacks

Leave a Reply

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *