, ,

Jakie kompetencje rozwijać?

W dzisiejszym wpisie krótko i konkretnie o najważniejszych kompetencjach – tych z punktu widzenia Twojego rozwoju zawodowego. Jakich kompetencji oczekują pracodawcy? Na których się skoncentrować na początku przygody z rozwojem osobistym? Odpowiedzi na te pytania znajdziecie poniżej w przystępnej formie pigułek wiedzy. Można powiedzieć, że dzisiejszy tekst to taka ściąga dotycząca umiejętności, które każdy z nas powinien rozwijać.

Stawianie i realizowanie celów, a następnie organizacja pracy – dwie kluczowe kompetencje na dobry początek:
wyznaczanie celów  organizacja pracy własnej

Kolejne ważne umiejętności to asertywność i rozwiązywanie problemów:
asertywność  rozwiązywanie problemów

Następnie warto zadbać o umiejętność budowania relacji oraz skuteczną prezentacja:
budowanie relacji z klientem  prezentacja oferty

Następne? Na początek zostańmy przy tych podstawowych 6 komptencjach. Dzięki naszym pigułkom wiedzy zapoznacie się z nimi w ekspresowym skrócie. Po więcej – wiedzy i możliwości rozwijania umiejętności osobistych – zapraszamy na nasz portal rozwoju kompetencji. Do zobaczenia na e-peers!

Monika Petryna
Zajmuje się marketingiem i szeroko rozumianą komunikacją. Doświadczony koordynator projektów szkoleniowo-doradczych. Dla Praktycznie o rozwoju prowadzi komunikację w mediach społecznościowych i redaguje bloga, jest również autorem artykułów nt. kompetencji miękkich i rozowju osobistego. Wolontariuszka Wrocławskiego Muzeum Narodowego, rysowniczka komiksów, wielbicielka fotografii, podróży i street artu.