,

Dobre to za mało – czyli jak napisać świetne CV

Od kilku tygodni dzielimy się z Wami wiedzą i staramy odczarować kompetencje. Pokazujemy, że rozwój osobisty i kształtowanie ścieżki zawodowej mogą być inspirujące i ciekawe.
Jedną z kluczowych kompetencji jest autoprezentacja, zwłaszcza ta w kontekście szukania pracy i rekrutacji – dlatego dziś skoncentrujemy się właśnie na tym obszarze i odpowiemy na pytanie: Jak napisać skuteczne CV?

CV 4 kroki

NA DOBRY POCZĄTEK
Tę radę znajdziesz w każdym artykule na temat pisania CV: zanim zaczniesz je pisać przyjrzyj się ofercie pracy, na którą aplikujesz. Spróbuj znaleźć punkty styczne zakresu obowiązków i wymagań z Twoim wykształceniem, doświadczeniem, zainteresowaniami, osobowością. Następnie spisz na kartce wszystkie przydatne informacje o sobie:

  • kontakt (telefon, e-mail, adres Twojej strony www lub bloga)
  • wykształcenie (szkoły, kursy, szkolenia)
  • doświadczenie zawodowe (nazwy stanowisk, zakres obowiązków, staże, praktyki)
  • wolontariaty, projekty w których udało Ci się wziąć udział
  • mocne strony (lekkie pióro, optymizm, dobra organizacja, zdolności graficzne)
  • certyfikaty (językowe, uprawnienia, prawo jazdy)
fot. Shutterstock

fot. Shutterstock

Przyjrzyj się swojej kartce i – patrząc pod kątem konkretnego ogłoszenia o pracę – wybierz to, co najważniejsze. Spróbuj spojrzeć oczami rekrutera – czego będzie szukał w Twojej aplikacji? Co będzie dla niego istotne, a co może wydać mu się zbędne?
W ofercie piszą o wyjazdach służbowych? W CV powinna znaleźć się informacja o gotowości do podróży. Szukają osoby z wynikami w sprzedaży? Podaj konkretne liczby którymi możesz się pochwalić.
W doświadczeniu masz punkty, które wydają się nieprzydatne? Zastanów się czy je wykreślić, czy może przedstawić nieco zwięźlej (np. „praca dorywcza w trakcie studiów”).

Uporządkuj informacje, poukładaj je chronologicznie. Zastanów się nad krótkim podsumowaniem, które mogłoby znaleźć się na początku CV. „Event manager i pasjonat – 35 imprez za mną i… ciągle chcę więcej!”, „Specjalista ds. klienta z półrocznym doświadczeniem i jeszcze większym zaangażowaniem. Zarażam uśmiechem i dobrą energią” – nieszablonowy nagłówek powinien w kilku słowach powiedzieć kim jesteś i zaintrygować na tyle, by osoba czytająca CV chciała czytać je dalej.

KOLOROWY PTAK
Nie szata zdobi człowieka, lecz siła pierwszego wrażenia jest nie do przecenienia – postaraj się aby było pozytywne.
Twoje zdjęcie. Profesjonalne, choć niekoniecznie „legitymacyjne”. Warto pamiętać o tak banalnej rzeczy jak… uśmiech!
Forma graficzna. Determinuje ją w dużej mierze rodzaj stanowiska i branża – czasem warto wykazać się nutą kreatywności (marketing, public relations), innym razem wskazany jest raczej tradycjonalizm (księgowość, finanse). Pamiętaj o odpowiednim wyrównaniu, czcionkach (rodzaj, wielkość).

fot. Shutterstock

fot. Shutterstock

Najważniejsze są czytelność i unikanie przesady – ładna forma przyciąga oko i zapada w pamięć, ale to treść przekonuje o wartości potencjalnego pracownika.
Nie musisz mieć zaawansowanych zdolności graficznych, aby przygotować szablon, który Ci odpowiada – możesz skorzystać z bezpłatnych wzorów (przetestowaliśmy smashfreakz.com – ciekawe, trzeba jednak znać podstawy Photoshopa) lub profesjonalnych kreatorów CV on-line (np. InterviewMe).

BYĆ PONAD
… innych kandydatów oczywiście. Wyróżnić się i przekonać czytającego aplikację, że znalazł idealnego i wyjątkowego kandydata. Jak?
Zadbaj o spójność CV z ofertą. W ogłoszeniach zwykle podane są oczekiwane umiejętności interpersonalne – pamiętaj więc, by umieścić je w swoim CV. Możesz też pójść krok dalej i zaprezentować je w formie wyników – np. po zbadaniu i wygenerowaniu raportu kompetencji (w formie pdf) na e-peers. Jako załącznik CV będzie nie tylko certyfikatem potwierdzającym poziom Twoich umiejętności miękkich (asertywność, organizacja pracy, współpraca w zespole itp.), ale przede wszystkim wyróżni Cię na tle innych kandydatów.
Podkreśl osiągnięcia. Masz na koncie ciekawy wolontariat albo projekt studencki, świetny wynik sprzedaży albo imienne referencje od klienta? Pochwal się tym!
Pokaż swoje pasje. Zastanów się, czy Twoje prywatne zamiłowania mówią  o Tobie coś w kontekście pracy? Copywriter zakochany w Scrabblach czy sprzedawca interesujący się NLP brzmi bardziej przekonywująco niż sztampowe „literatura, kino i podróże” 😉
Pokaż wizytówkę, zwłaszcza jeśli działasz w branży kreatywnej. Blog, strona www, konto na portalu zawodowym (GoldenLine, LinkedIn) lub innej społeczności, portfolio on-line (Behance, Carbonmade, Flickr, YouTube, Deviantart itp.) – być może warto się tym pochwalić i pokazać w praktyce co potrafisz. A zanim wyślesz swoje CV zrób test i wpisz w wyszukiwarkę swoje imię i nazwisko, a następnie zastanów się, czy to co zobaczysz odpowiada temu, jak chcesz by Cię postrzegano – zawodowo.

fot. Shutterstock

fot. Shutterstock

POD LUPĄ
Nawet najlepiej przygotowane merytorycznie i wizualnie CV może zrazić rekrutera jeśli znajdą się w nim błędy. Przeczytaj gotowy dokument kilka razy, poproś kogoś by go sprawdził, wydrukuj i zobacz, czy nic się nie „rozjeżdża” (aby tego uniknąć ostateczną wersję zapisz w formacie pdf). Sprawdź aktualność danych kontaktowych, zwróć uwagę czy zawiera klauzulę o przetwarzaniu danych osobowych. Jeśli wysyłasz CV drogą e-mail pamiętaj by sprawdzić poprawność nazwy stanowiska, na jakie aplikujesz.

TWÓJ GŁOS SIĘ LICZY
No dobrze, w teorii wiesz jak przygotować CV, wiesz co powinno zawierać i na co zwrócić uwagę. Tak naprawdę jednak aby przygotować się do rekrutacji należałoby cofnąć się jeden krok do tyłu, pomyśleć, co jest Twoją mocną stroną, a przede wszystkim nauczyć się o tym mówić. Łatwo powiedzieć…
Samoświadomość, wiedza o tym kim jesteś, czym dysponujesz (kompetencje, umiejętności, wady, zalety, ograniczenia, możliwości) wbrew pozorom nie jest łatwa, ale jest możliwa. O odkrywaniu swojego potencjału i sposobach na jego zrozumienie i komunikowanie będzie nasz kolejny wpis – już w przyszłym tygodniu. Do usłyszenia!

Monika Petryna
Zajmuje się marketingiem i szeroko rozumianą komunikacją. Doświadczony koordynator projektów szkoleniowo-doradczych. Dla Praktycznie o rozwoju prowadzi komunikację w mediach społecznościowych i redaguje bloga, jest również autorem artykułów nt. kompetencji miękkich i rozowju osobistego. Wolontariuszka Wrocławskiego Muzeum Narodowego, rysowniczka komiksów, wielbicielka fotografii, podróży i street artu.