, ,

Weryfikować kompetencje

Rekrutacja nie jest sprawą prostą – ani dla osoby, która szuka zatrudnienia, ani z punktu widzenia rekrutera. Zwykle koncentrujemy się na wyzwaniach, jakie w związku z poszukiwaniem pracy pokonać musi kandydat: znalezienie odpowiedniej oferty, napisanie efektywnej aplikacji, skuteczne przygotowanie się do interview etc. Warto jednak pamiętać, że o sukcesie w rekrutacji w dużej mierze decyduje ta druga strona – firma szukająca idealnego kandydata i osoba odpowiedzialna za rekrutację. Jak tę wiedzę może, a nawet powinien wykorzystać kandydat? Read more

Monika Petryna
Specjalizuje się w szeroko pojętym marketingu, z czego najbliższe są jej tworzenie strategii komunikacji, copywriting i media społecznościowe. Główny redaktor bloga Praktycznie o rozwoju w latach 2013-2017 roku, autorka licznych artykułów nt. kompetencji miękkich i rozwoju osobistego. Prywatnie rysowniczka komiksów, pasjonatka fotografii, podróży oraz street artu, a także wolontariuszka Wrocławskiego Muzeum Narodowego.