Praktycznie o rozwoju
  • Facebook
  • Linkedin
  • Gplus
  • HOME
  • EKSPERCI
  • O BLOGU
  • KONTAKT
  • Search
przywództwo, zarządzanie zasobami ludzkimi

Jak motywować? Stosując zarządzanie przez cele!

Co zrobić, by pracownicy byli bardziej zmotywowani? – to pytanie spędza sen z powiek niejednemu menedżerowi. Problem w tym, że próba motywowania kogokolwiek do zrobienia czegokolwiek to klasyczny przykład podejścia do problemu od niewłaściwej…
0 Comments
/
14/06/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/06/motivation-drabina_max.jpg 347 520 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2017-06-14 09:00:032017-06-17 16:46:47Jak motywować? Stosując zarządzanie przez cele!
sprzedaż i negocjacje

Narzędzia budowania kontaktu

Żyjemy w podłych dla handlowców czasach. Wiele firm wyszkoliło swoje brygady handlowe, wprowadziło zasady obsługi klienta nasączone socjotechnikami, by klient kupił. Z drugiej strony mamy klienta, który każdego dnia jest atakowany…
0 Comments
/
05/06/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/06/Budowanie-zaufania.jpg 768 1152 Paweł Skorupa http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Paweł Skorupa2017-06-05 12:12:332017-06-05 21:17:42Narzędzia budowania kontaktu
przywództwo, rozwój osobisty, zarządzanie zasobami ludzkimi

Coaching – recepta na całe zło?

  Coaching to ostatnio modne, a jednocześnie nadużywane pojęcie. Mówi się m.in. o coachingu w biznesie, w sporcie, czasem lekarze proponują pacjentom, by skorzystali z coachingu. Zabiegamy o wsparcie sami, czasem jest ono nam zalecane. Co…
0 Comments
/
01/06/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/05/water-1759703_960_720-Custom.jpg 680 1275 Maryla Korczyńska http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Maryla Korczyńska2017-06-01 08:37:362017-05-17 18:45:55Coaching – recepta na całe zło?
e-learning i nowe technologie, rozwój osobisty

Pigułka potrzebna… od zaraz!

Nie cierpię poniedziałków! Chyba nie przesadzę, jeśli stwierdzę, że to zdanie wszyscy powtarzamy co najmniej 4 razy w miesiącu. Stres, przemęczenie czy natłok pilnych zadań niejednego z nas może skutecznie zniechęcić do porannego…
0 Comments
/
16/05/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/05/Pigułki-wiedzy.jpg 768 1024 Natalia Strzelecka http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Natalia Strzelecka2017-05-16 09:22:272017-05-17 18:55:30Pigułka potrzebna… od zaraz!
rozwój osobisty, zarządzanie zasobami ludzkimi

Co wspólnego ma herbata z rozwojem

Znajoma trenerka biznesu na swoich warsztatach często opowiadała „historię o filiżance”. Anegdota o mistrzu zen zawsze wprawiała uczestników jej szkoleń w zadumę. Na co dzień zwykle nie mamy czasu, żeby zastanowić się nad tym,…
0 Comments
/
10/05/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/05/tea-plantation-2220475_960_720.jpg 639 960 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2017-05-10 07:34:282017-05-03 18:04:16Co wspólnego ma herbata z rozwojem
badanie kompetencji, zarządzanie zasobami ludzkimi

Różne podejścia do zarządzania kompetencjami

W praktyce biznesowej, podobnie jak w życiu, istnieje tyle różnych podejść do zarządzania kompetencjami, ile firm utrzymuje się na rynku. Jedni skupiają się na zadaniach, które ma wykonać pracownik, inni na wynikach, jeszcze inni…
0 Comments
/
09/05/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/05/Zarządzanie-Kompetencjami.jpg 768 1152 Artur Olszewski http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Artur Olszewski2017-05-09 13:00:442017-05-17 19:00:06Różne podejścia do zarządzania kompetencjami
rozwój osobisty, zarządzanie zasobami ludzkimi

Po co, czyli najważniejsza część szkolenia

Człowiek decyduje się podjąć jakiś wysiłek na ogół z dwóch powodów. Jak uczą teorie motywacji, ale też i praktyka, działamy by uniknąć nieprzyjemnych konsekwencji lub by uzyskać istotne dla nas korzyści.  Praca nad rozwojem…
0 Comments
/
02/05/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/05/11.jpg 720 720 Krzysztof Mironowicz http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Krzysztof Mironowicz2017-05-02 15:20:212017-05-01 15:27:18Po co, czyli najważniejsza część szkolenia
rozwój osobisty, zarządzanie zasobami ludzkimi

Home office, czyli praca na kanapie

W przypadku pewnej części zawodów i związanych z nimi obowiązków do wykonywania pracy nie jest potrzebne biurko oddalone kilka metrów od oka szefa. Można pracować na kanapie we własnym domu albo w zacisznym kącie ulubionej kawiarni.…
0 Comments
/
28/04/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/05/notebook-1757220_960_720.jpg 640 960 Monika Petryna http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Monika Petryna2017-04-28 10:51:292017-05-01 15:33:24Home office, czyli praca na kanapie
sprzedaż i negocjacje

Innowacyjny model sprzedaży i obsługi klienta

Większość firm, które odniosły sukces na rynku, posiada zestandaryzowany proces sprzedaży. Tradycyjny model obsługi klienta skupia się na realizacji sekwencji kroków, dając doradcom handlowym jasne instrukcje, dzięki którym organizacja…
0 Comments
/
11/04/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/04/innowacyjny-model-sprzedaży.jpg 768 1062 Ewa Karpińska-Bryke http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Ewa Karpińska-Bryke2017-04-11 09:26:112017-05-01 15:32:02Innowacyjny model sprzedaży i obsługi klienta
rozwój osobisty

Emocje w komunikacji

Ile  razy  mówimy rzeczy, których potem żałujemy, bo daliśmy się ponieść emocjom? Ile razy nie dało się naprawić szkody w relacjach? Radzenie sobie z emocjami to jeden z ważniejszych aspektów tzw. inteligencji emocjonalnej, która…
0 Comments
/
02/04/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/02/house-935588_960_720-Custom.jpg 680 1209 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2017-04-02 09:00:392017-04-05 08:48:59Emocje w komunikacji
sprzedaż i negocjacje

Schemat Rozmowy Handlowej

Pomimo tego, że żyjemy w świecie cyfrowym – co znacznie ułatwia nam życie – to jednak trudno jest zbudować relację biznesową jedynie poprzez maila czy portal internetowy. Jakich błędów należy unikać, aby poza samym spotykaniem…
0 Comments
/
07/03/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/03/Schemat-Rozmowy-Handlowej.jpg 680 1015 Paweł Skorupa http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Paweł Skorupa2017-03-07 15:48:332017-03-09 19:30:23Schemat Rozmowy Handlowej
przywództwo, rozwój osobisty, zarządzanie zasobami ludzkimi

Dwie strony jednej decyzji, czyli o komunikowaniu zmiany

Zmiany to niezmienny element naszego życia zarówno w sferze prywatnej, i zawodowej. Większość z nas podchodzi do nich nieufnie i niechętnie. Co możemy zrobić, by się na zmianę przygotować i z nią oswoić? Co może zrobić druga strona…
0 Comments
/
07/03/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/02/parachute-63045_960_720.jpg 720 937 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2017-03-07 07:21:172017-03-09 12:05:11Dwie strony jednej decyzji, czyli o komunikowaniu zmiany
rozwój osobisty, sprzedaż i negocjacje

Wywieranie wpływu za pomocą pytań – sześć sposobów, w jaki działają pytania

Zadawanie pytań to najbardziej efektywne i zmieniające życie narzędzie komunikacji. Nie bez powodu mówi się że „Kto pyta, nie błądzi” i „Kto pyta, ten prowadzi rozmowę”. Niektórzy wręcz uważają, że „Kto pyta, ten…
0 Comments
/
03/03/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/01/question-mark-1872665_960_720-Custom.jpg 680 1236 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2017-03-03 10:21:092017-03-09 12:01:07Wywieranie wpływu za pomocą pytań – sześć sposobów, w jaki działają pytania
rozwój osobisty, zarządzanie zasobami ludzkimi

Co zmienia zmiana?

Stwierdzenie, że zmiana towarzyszy nam w życiu stale jest banalne, ale prawdziwe. Każdy z nas ma swój wypracowany sposób przyjmowania i przechodzenia przez zmiany. By przemyśleć, czy jest on słuszny i działający na naszą korzyść…
0 Comments
/
28/02/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/02/hot-air-balloons-439331_960_720-Custom.jpg 680 907 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2017-02-28 09:26:582017-02-28 19:17:17Co zmienia zmiana?
przywództwo, rozwój osobisty, zarządzanie zasobami ludzkimi

Trzeba skoczyć zanim w pełni urosną skrzydła!

W jednym z oglądanych filmów usłyszałam, że czasami trzeba skoczyć zanim człowiekowi w pełni urosną skrzydła. Wtedy to zdanie zrobiło na mnie wielkie wrażenie – pomyślałam, że rzeczywiście, wielokrotnie tak właśnie w życiu…
0 Comments
/
20/02/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/02/feet-1842328_960_720-Custom.jpg 680 1020 Maryla Korczyńska http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Maryla Korczyńska2017-02-20 13:01:332017-02-23 23:25:03Trzeba skoczyć zanim w pełni urosną skrzydła!
Page 1 of 8123›»

EKSPERCI

Categories

  • badanie kompetencji (4)
  • e-learning i nowe technologie (1)
  • lean/ kaizen (15)
  • nowości (6)
  • przywództwo (37)
  • różne (14)
  • rozwój osobisty (63)
  • sprzedaż i negocjacje (11)
  • wszystkie (79)
  • wydarzenia (8)
  • zarządzanie zasobami ludzkimi (49)

Ostatnie wpisy

  • Jak motywować? Stosując zarządzanie przez cele!14/06/2017 - 09:00
  • Narzędzia budowania kontaktu05/06/2017 - 12:12
  • Coaching – recepta na całe zło?01/06/2017 - 08:37
  • Pigułka potrzebna… od zaraz!16/05/2017 - 09:22
  • Co wspólnego ma herbata z rozwojem10/05/2017 - 07:34

Śledź nas na Facebooku!

SUBSKRYBUJ!

Wprowadź swój adres email aby otrzymywać powiadomienia o nowych wpisach przez email.

SZUKAJ NA STRONIE!

Sitemap

  • HOME
  • EKSPERCI
  • O BLOGU
  • KONTAKT
© Copyright - Praktycznie o rozwoju - Enfold WordPress Theme by Kriesi
  • Facebook
  • Linkedin
  • Gplus
Scroll to top