Praktycznie o rozwoju
  • Facebook
  • Linkedin
  • Gplus
  • HOME
  • EKSPERCI
  • O BLOGU
  • KONTAKT
  • Search
  • Menu
rozwój osobisty, wszystkie

Twoja lista lektur obowiązkowych

Wrzesień to miesiąc, który szczególnie kojarzy się ze szkołą, nawet jeśli dzwonek na lekcje słyszeliśmy daaawno temu. Co wpomnienia związane ze szkołą mogą mieć wspólnego z szukaniem pracy? Całkiem sporo! Gdy wspominam szkołę…
0 Comments
/
03/10/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2014/09/1.jpg 562 843 Monika Petryna http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Monika Petryna2017-10-03 10:00:262017-08-29 10:23:15Twoja lista lektur obowiązkowych
lean/ kaizen, wszystkie

Problem? Rozwiążmy go - w 4 krokach!

Za duże koszty produkcji? Trzeba kupić tańsze materiały. W maszynie wycieka płyn hamulcowy? Spokojnie, dolejemy i będzie ok. Wbrew pozorom tego rodzaju krótkowzroczne radzenie sobie z mniejszymi i większymi problemami w wielu firmach…
0 Comments
/
20/09/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/05/grid-857865_960_720-Custom.jpg 680 1020 Katarzyna Chodorska-Kędzior http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Katarzyna Chodorska-Kędzior2017-09-20 07:00:442017-08-18 20:43:53Problem? Rozwiążmy go - w 4 krokach!
lean/ kaizen

Co mają nawyki do kultury ciągłego doskonalenia?

„Poprawa, postęp, zmiana… wszystkie te wzniosłe określenia sprowadzają się do jednego prostego słowa: nawyk. "Jeśli nie możesz zmienić nawyków i zastąpić ich nowymi, żadna zmiana, żadna poprawa nie będzie trwała.  (…)…
0 Comments
/
11/09/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/09/kultura-ciaglego-doskonalenia.jpg 800 1200 Anna Frank http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Anna Frank2017-09-11 14:22:522017-09-11 16:17:18Co mają nawyki do kultury ciągłego doskonalenia?
zarządzanie zasobami ludzkimi

Zaangażowanie pracowników. Jakie czynniki decydują o jego poziomie?

Jednym z kluczowych wymiarów, który istotnie wpływa na efektywność organizacji jest poziom zaangażowania zatrudnionych w niej pracowników. Zaangażowanie to stan stosunkowo nietrwały, który wymaga ciągłego starania i konkretnej pracy…
0 Comments
/
11/09/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/09/zaangazowanie-pracownikow.jpg 480 659 Artur Olszewski http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Artur Olszewski2017-09-11 13:18:142017-09-11 16:03:05Zaangażowanie pracowników. Jakie czynniki decydują o jego poziomie?
przywództwo, wszystkie

Jak osiągnąć cele biznesowe? Rozwijając umiejętności menedżerskie

Menedżerowie powinni rozwijać swoje umiejętności kierownicze, być odpowiedzialni, samodzielni, motywujący. Firma inwestuje w ich rozwój oferując szkolenia i inne formy wsparcia, ale efektów często nie widać. Dlaczego? Być może dlatego,…
1 Comment
/
05/09/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/umiejetnosci-managerskie.jpg 680 888 Maryla Korczyńska http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Maryla Korczyńska2017-09-05 10:00:442017-09-12 10:46:27Jak osiągnąć cele biznesowe? Rozwijając umiejętności menedżerskie
zarządzanie zasobami ludzkimi

Jak ze Skoczka zrobić Wieżę?

Inwestycja w rozwój kompetencji – brzmi poważnie i dojrzale, ale z praktyką często nie ma wiele wspólnego. Wielu menedżerów i kierowników nie ma wsparcia w kształtowaniu dojrzałej postawy czy rozwijaniu kompetencji – swoich lub…
0 Comments
/
27/08/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/08/chess-1702670_960_720.jpg 522 960 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2017-08-27 07:31:132017-09-04 15:48:55Jak ze Skoczka zrobić Wieżę?
zarządzanie zasobami ludzkimi

Ile kosztuje brak rozwiązań HR?

Czy warto angażować czas i środki na opracowanie czy uporządkowanie rozwiązań systemowych w obszarze HR? W takie prace trzeba zaangażować pracowników, dla których jest to dodatkowym obciążeniem, a poza tym w dzisiejszych czasach…
0 Comments
/
21/08/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/08/stars-1128772_960_720-Custom.jpg 680 1025 Maryla Korczyńska http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Maryla Korczyńska2017-08-21 07:06:142017-08-16 19:40:09Ile kosztuje brak rozwiązań HR?
rozwój osobisty, zarządzanie zasobami ludzkimi

moje + zwinne + kompetencje

Kiedyś słysząc „rozwój” myśleliśmy o tym, co możemy dostać od organizacji i które zadania nas rozwiną. Jak jest dziś? Zwiększona świadomość naszych potrzeb wymusiła spore zmiany. Z jednej strony pomagają nam nowoczesne technologie,…
0 Comments
/
06/08/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/07/shadow-1752731_960_720-Custom.jpg 680 1020 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2017-08-06 07:13:352017-08-03 22:14:05moje + zwinne + kompetencje
rozwój osobisty

3 sposoby na nieudany urlop

Jedni przed, drudzy po, jeszcze inni w trakcie. Sezon wakacyjny trwa w najlepsze. Teoretycznie wszyscy dobrze wiemy jak wyglądałby nasz urlop idealny – ale przecież teorię od praktyki dzieli całkiem spory dystans. Jak uniknąć wakacyjnego…
0 Comments
/
31/07/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/08/pool-690034_960_720-Custom.jpg 680 1020 Monika Petryna http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Monika Petryna2017-07-31 10:26:592017-08-01 21:49:433 sposoby na nieudany urlop
rozwój osobisty

FOMOsapiens

Twoje narzędzie pracy to laptop lub nowoczesny tablet? Używasz smartfonu z nieograniczonym dostępem do Internetu? Uprawiasz jogging i informujesz o przebiegu trasy swoich wirtualnych znajomych? Jeśli na co najmniej dwa z powyższych pytań…
0 Comments
/
19/07/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/07/face-1370955_960_720.jpg 640 960 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2017-07-19 08:00:372017-07-16 15:18:25FOMOsapiens
przywództwo, zarządzanie zasobami ludzkimi

Dylemat szefa: jak sprawić, by innym chciało się chcieć?

O motywacji powiedziano i napisano wiele, mimo to - jako najważniejszy bodziec do wszelkiego działania - jej temat jest wciąż żywy. Jak motywować - dzieci do nauki, domowników do obowiązków domowych a pracowników do realizacji zadań?…
0 Comments
/
13/07/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/07/hot-air-balloons-439331_960_720-Custom.jpg 680 907 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2017-07-13 10:00:542017-07-15 18:15:43Dylemat szefa: jak sprawić, by innym chciało się chcieć?
nowości

Klinika potrzeb Klienta

Na wielu szkoleniach uczą Cię, że badanie potrzeb to ważny etap w procesie sprzedaży. Ćwiczą z Tobą pytania zamknięte i otwarte. Tworzą banki pytań i checklisty. Jednak cała prawda o badaniu potrzeb leży zupełnie gdzie indziej.…
0 Comments
/
03/07/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/07/Badanie-potrzeb-2.jpg 480 720 Paweł Skorupa http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Paweł Skorupa2017-07-03 15:25:332017-07-04 10:42:02Klinika potrzeb Klienta
rozwój osobisty, zarządzanie zasobami ludzkimi

Co wspólnego ma herbata z rozwojem

Znajoma trenerka biznesu na swoich warsztatach często opowiadała „historię o filiżance”. Anegdota o mistrzu zen zawsze wprawiała uczestników jej szkoleń w zadumę. Na co dzień zwykle nie mamy czasu, żeby zastanowić się nad tym,…
0 Comments
/
24/06/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/05/tea-plantation-2220475_960_720.jpg 639 960 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2017-06-24 07:34:282017-08-18 20:57:17Co wspólnego ma herbata z rozwojem
przywództwo, zarządzanie zasobami ludzkimi

Jak motywować? Stosując zarządzanie przez cele!

Co zrobić, by pracownicy byli bardziej zmotywowani? – to pytanie spędza sen z powiek niejednemu menedżerowi. Problem w tym, że próba motywowania kogokolwiek do zrobienia czegokolwiek to klasyczny przykład podejścia do problemu od niewłaściwej…
0 Comments
/
14/06/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/06/motivation-drabina_max.jpg 347 520 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2017-06-14 09:00:032017-07-03 12:05:16Jak motywować? Stosując zarządzanie przez cele!
sprzedaż i negocjacje

Narzędzia budowania kontaktu

Żyjemy w podłych dla handlowców czasach. Wiele firm wyszkoliło swoje brygady handlowe, wprowadziło zasady obsługi klienta nasączone socjotechnikami, by klient kupił. Z drugiej strony mamy klienta, który każdego dnia jest atakowany…
0 Comments
/
05/06/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/06/Budowanie-zaufania.jpg 768 1152 Paweł Skorupa http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Paweł Skorupa2017-06-05 12:12:332017-06-05 21:17:42Narzędzia budowania kontaktu
Page 1 of 9123›»

EKSPERCI

Categories

  • badanie kompetencji (4)
  • e-learning i nowe technologie (2)
  • lean/ kaizen (16)
  • nowości (7)
  • przywództwo (38)
  • różne (14)
  • rozwój osobisty (66)
  • sprzedaż i negocjacje (11)
  • wszystkie (79)
  • wydarzenia (8)
  • zarządzanie zasobami ludzkimi (54)

Ostatnie wpisy

  • Twoja lista lektur obowiązkowych03/10/2017 - 10:00
  • Problem? Rozwiążmy go – w 4 krokach!20/09/2017 - 07:00
  • Co mają nawyki do kultury ciągłego doskonalenia?11/09/2017 - 14:22
  • Zaangażowanie pracowników. Jakie czynniki decydują o jego poziomie?11/09/2017 - 13:18
  • Jak osiągnąć cele biznesowe? Rozwijając umiejętności menedżerskie05/09/2017 - 10:00

Śledź nas na Facebooku!

Pages

  • About
  • Contact
  • HOME
  • O BLOGU
  • EKSPERCI
  • KONTAKT

SZUKAJ NA STRONIE!

Sitemap

  • HOME
  • EKSPERCI
  • O BLOGU
  • KONTAKT
© Copyright - Praktycznie o rozwoju - Enfold WordPress Theme by Kriesi
  • Facebook
  • Linkedin
  • Gplus
Scroll to top