Praktycznie o rozwoju
  • Facebook
  • Linkedin
  • Gplus
  • HOME
  • EKSPERCI
  • O BLOGU
  • KONTAKT
  • Search
  • Menu
lean/ kaizen, wszystkie

Problem? Rozwiążmy go - w 4 krokach!

Za duże koszty produkcji? Trzeba kupić tańsze materiały. W maszynie wycieka płyn hamulcowy? Spokojnie, dolejemy i będzie ok. Wbrew pozorom tego rodzaju krótkowzroczne radzenie sobie z mniejszymi i większymi problemami w wielu firmach…
0 Comments
/
20/09/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/05/grid-857865_960_720-Custom.jpg 680 1020 Katarzyna Chodorska-Kędzior http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Katarzyna Chodorska-Kędzior2017-09-20 07:00:442017-08-18 20:43:53Problem? Rozwiążmy go - w 4 krokach!
lean/ kaizen

Co mają nawyki do kultury ciągłego doskonalenia?

„Poprawa, postęp, zmiana… wszystkie te wzniosłe określenia sprowadzają się do jednego prostego słowa: nawyk. "Jeśli nie możesz zmienić nawyków i zastąpić ich nowymi, żadna zmiana, żadna poprawa nie będzie trwała.  (…)…
0 Comments
/
11/09/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/09/kultura-ciaglego-doskonalenia.jpg 800 1200 Anna Frank http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Anna Frank2017-09-11 14:22:522017-09-11 16:17:18Co mają nawyki do kultury ciągłego doskonalenia?
zarządzanie zasobami ludzkimi

Zaangażowanie pracowników. Jakie czynniki decydują o jego poziomie?

Jednym z kluczowych wymiarów, który istotnie wpływa na efektywność organizacji jest poziom zaangażowania zatrudnionych w niej pracowników. Zaangażowanie to stan stosunkowo nietrwały, który wymaga ciągłego starania i konkretnej pracy…
0 Comments
/
11/09/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/09/zaangazowanie-pracownikow.jpg 480 659 Artur Olszewski http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Artur Olszewski2017-09-11 13:18:142017-09-11 16:03:05Zaangażowanie pracowników. Jakie czynniki decydują o jego poziomie?
przywództwo, wszystkie

Jak osiągnąć cele biznesowe? Rozwijając umiejętności menedżerskie

Menedżerowie powinni rozwijać swoje umiejętności kierownicze, być odpowiedzialni, samodzielni, motywujący. Firma inwestuje w ich rozwój oferując szkolenia i inne formy wsparcia, ale efektów często nie widać. Dlaczego? Być może dlatego,…
1 Comment
/
05/09/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/umiejetnosci-managerskie.jpg 680 888 Maryla Korczyńska http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Maryla Korczyńska2017-09-05 10:00:442017-09-12 10:46:27Jak osiągnąć cele biznesowe? Rozwijając umiejętności menedżerskie
zarządzanie zasobami ludzkimi

Jak ze Skoczka zrobić Wieżę?

Inwestycja w rozwój kompetencji – brzmi poważnie i dojrzale, ale z praktyką często nie ma wiele wspólnego. Wielu menedżerów i kierowników nie ma wsparcia w kształtowaniu dojrzałej postawy czy rozwijaniu kompetencji – swoich lub…
0 Comments
/
27/08/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/08/chess-1702670_960_720.jpg 522 960 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2017-08-27 07:31:132017-09-04 15:48:55Jak ze Skoczka zrobić Wieżę?
zarządzanie zasobami ludzkimi

Ile kosztuje brak rozwiązań HR?

Czy warto angażować czas i środki na opracowanie czy uporządkowanie rozwiązań systemowych w obszarze HR? W takie prace trzeba zaangażować pracowników, dla których jest to dodatkowym obciążeniem, a poza tym w dzisiejszych czasach…
0 Comments
/
21/08/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/08/stars-1128772_960_720-Custom.jpg 680 1025 Maryla Korczyńska http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Maryla Korczyńska2017-08-21 07:06:142017-08-16 19:40:09Ile kosztuje brak rozwiązań HR?
rozwój osobisty, zarządzanie zasobami ludzkimi

moje + zwinne + kompetencje

Kiedyś słysząc „rozwój” myśleliśmy o tym, co możemy dostać od organizacji i które zadania nas rozwiną. Jak jest dziś? Zwiększona świadomość naszych potrzeb wymusiła spore zmiany. Z jednej strony pomagają nam nowoczesne technologie,…
0 Comments
/
06/08/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/07/shadow-1752731_960_720-Custom.jpg 680 1020 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2017-08-06 07:13:352017-08-03 22:14:05moje + zwinne + kompetencje
rozwój osobisty

3 sposoby na nieudany urlop

Jedni przed, drudzy po, jeszcze inni w trakcie. Sezon wakacyjny trwa w najlepsze. Teoretycznie wszyscy dobrze wiemy jak wyglądałby nasz urlop idealny – ale przecież teorię od praktyki dzieli całkiem spory dystans. Jak uniknąć wakacyjnego…
0 Comments
/
31/07/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/08/pool-690034_960_720-Custom.jpg 680 1020 Monika Petryna http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Monika Petryna2017-07-31 10:26:592017-08-01 21:49:433 sposoby na nieudany urlop
rozwój osobisty

FOMOsapiens

Twoje narzędzie pracy to laptop lub nowoczesny tablet? Używasz smartfonu z nieograniczonym dostępem do Internetu? Uprawiasz jogging i informujesz o przebiegu trasy swoich wirtualnych znajomych? Jeśli na co najmniej dwa z powyższych pytań…
0 Comments
/
19/07/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/07/face-1370955_960_720.jpg 640 960 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2017-07-19 08:00:372017-07-16 15:18:25FOMOsapiens
przywództwo, zarządzanie zasobami ludzkimi

Dylemat szefa: jak sprawić, by innym chciało się chcieć?

O motywacji powiedziano i napisano wiele, mimo to - jako najważniejszy bodziec do wszelkiego działania - jej temat jest wciąż żywy. Jak motywować - dzieci do nauki, domowników do obowiązków domowych a pracowników do realizacji zadań?…
0 Comments
/
13/07/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/07/hot-air-balloons-439331_960_720-Custom.jpg 680 907 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2017-07-13 10:00:542017-07-15 18:15:43Dylemat szefa: jak sprawić, by innym chciało się chcieć?
nowości

Klinika potrzeb Klienta

Na wielu szkoleniach uczą Cię, że badanie potrzeb to ważny etap w procesie sprzedaży. Ćwiczą z Tobą pytania zamknięte i otwarte. Tworzą banki pytań i checklisty. Jednak cała prawda o badaniu potrzeb leży zupełnie gdzie indziej.…
0 Comments
/
03/07/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/07/Badanie-potrzeb-2.jpg 480 720 Paweł Skorupa http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Paweł Skorupa2017-07-03 15:25:332017-07-04 10:42:02Klinika potrzeb Klienta
rozwój osobisty, zarządzanie zasobami ludzkimi

Co wspólnego ma herbata z rozwojem

Znajoma trenerka biznesu na swoich warsztatach często opowiadała „historię o filiżance”. Anegdota o mistrzu zen zawsze wprawiała uczestników jej szkoleń w zadumę. Na co dzień zwykle nie mamy czasu, żeby zastanowić się nad tym,…
0 Comments
/
24/06/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/05/tea-plantation-2220475_960_720.jpg 639 960 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2017-06-24 07:34:282017-08-18 20:57:17Co wspólnego ma herbata z rozwojem
przywództwo, zarządzanie zasobami ludzkimi

Jak motywować? Stosując zarządzanie przez cele!

Co zrobić, by pracownicy byli bardziej zmotywowani? – to pytanie spędza sen z powiek niejednemu menedżerowi. Problem w tym, że próba motywowania kogokolwiek do zrobienia czegokolwiek to klasyczny przykład podejścia do problemu od niewłaściwej…
0 Comments
/
14/06/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/06/motivation-drabina_max.jpg 347 520 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2017-06-14 09:00:032017-07-03 12:05:16Jak motywować? Stosując zarządzanie przez cele!
sprzedaż i negocjacje

Narzędzia budowania kontaktu

Żyjemy w podłych dla handlowców czasach. Wiele firm wyszkoliło swoje brygady handlowe, wprowadziło zasady obsługi klienta nasączone socjotechnikami, by klient kupił. Z drugiej strony mamy klienta, który każdego dnia jest atakowany…
0 Comments
/
05/06/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/06/Budowanie-zaufania.jpg 768 1152 Paweł Skorupa http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Paweł Skorupa2017-06-05 12:12:332017-06-05 21:17:42Narzędzia budowania kontaktu
przywództwo, rozwój osobisty, zarządzanie zasobami ludzkimi

Coaching – recepta na całe zło?

  Coaching to ostatnio modne, a jednocześnie nadużywane pojęcie. Mówi się m.in. o coachingu w biznesie, w sporcie, czasem lekarze proponują pacjentom, by skorzystali z coachingu. Zabiegamy o wsparcie sami, czasem jest ono nam zalecane. Co…
0 Comments
/
01/06/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/05/water-1759703_960_720-Custom.jpg 680 1275 Maryla Korczyńska http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Maryla Korczyńska2017-06-01 08:37:362017-05-17 18:45:55Coaching – recepta na całe zło?
Page 1 of 9123›»

EKSPERCI

Categories

  • badanie kompetencji (4)
  • e-learning i nowe technologie (2)
  • lean/ kaizen (16)
  • nowości (7)
  • przywództwo (38)
  • różne (14)
  • rozwój osobisty (65)
  • sprzedaż i negocjacje (11)
  • wszystkie (78)
  • wydarzenia (8)
  • zarządzanie zasobami ludzkimi (54)

Ostatnie wpisy

  • Problem? Rozwiążmy go – w 4 krokach!20/09/2017 - 07:00
  • Co mają nawyki do kultury ciągłego doskonalenia?11/09/2017 - 14:22
  • Zaangażowanie pracowników. Jakie czynniki decydują o jego poziomie?11/09/2017 - 13:18
  • Jak osiągnąć cele biznesowe? Rozwijając umiejętności menedżerskie05/09/2017 - 10:00
  • Jak ze Skoczka zrobić Wieżę?27/08/2017 - 07:31

Śledź nas na Facebooku!

Pages

  • About
  • Contact
  • HOME
  • O BLOGU
  • EKSPERCI
  • KONTAKT

SZUKAJ NA STRONIE!

Sitemap

  • HOME
  • EKSPERCI
  • O BLOGU
  • KONTAKT
© Copyright - Praktycznie o rozwoju - Enfold WordPress Theme by Kriesi
  • Facebook
  • Linkedin
  • Gplus
Scroll to top