Praktycznie o rozwoju
  • Facebook
  • Linkedin
  • Gplus
  • HOME
  • EKSPERCI
  • O BLOGU
  • KONTAKT
  • Search
rozwój osobisty

FOMOsapiens

Twoje narzędzie pracy to laptop lub nowoczesny tablet? Używasz smartfonu z nieograniczonym dostępem do Internetu? Uprawiasz jogging i informujesz o przebiegu trasy swoich wirtualnych znajomych? Jeśli na co najmniej dwa z powyższych pytań…
0 Comments
/
19/07/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/07/face-1370955_960_720.jpg 640 960 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2017-07-19 08:00:372017-07-16 15:18:25FOMOsapiens
przywództwo, zarządzanie zasobami ludzkimi

Dylemat szefa: jak sprawić, by innym chciało się chcieć?

O motywacji powiedziano i napisano wiele, mimo to - jako najważniejszy bodziec do wszelkiego działania - jej temat jest wciąż żywy. Jak motywować - dzieci do nauki, domowników do obowiązków domowych a pracowników do realizacji zadań?…
0 Comments
/
13/07/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/07/hot-air-balloons-439331_960_720-Custom.jpg 680 907 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2017-07-13 10:00:542017-07-15 18:15:43Dylemat szefa: jak sprawić, by innym chciało się chcieć?
nowości

Klinika potrzeb Klienta

Na wielu szkoleniach uczą Cię, że badanie potrzeb to ważny etap w procesie sprzedaży. Ćwiczą z Tobą pytania zamknięte i otwarte. Tworzą banki pytań i checklisty. Jednak cała prawda o badaniu potrzeb leży zupełnie gdzie indziej.…
0 Comments
/
03/07/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/07/Badanie-potrzeb-2.jpg 480 720 Paweł Skorupa http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Paweł Skorupa2017-07-03 15:25:332017-07-04 10:42:02Klinika potrzeb Klienta
przywództwo, zarządzanie zasobami ludzkimi

Jak motywować? Stosując zarządzanie przez cele!

Co zrobić, by pracownicy byli bardziej zmotywowani? – to pytanie spędza sen z powiek niejednemu menedżerowi. Problem w tym, że próba motywowania kogokolwiek do zrobienia czegokolwiek to klasyczny przykład podejścia do problemu od niewłaściwej…
0 Comments
/
14/06/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/06/motivation-drabina_max.jpg 347 520 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2017-06-14 09:00:032017-07-03 12:05:16Jak motywować? Stosując zarządzanie przez cele!
sprzedaż i negocjacje

Narzędzia budowania kontaktu

Żyjemy w podłych dla handlowców czasach. Wiele firm wyszkoliło swoje brygady handlowe, wprowadziło zasady obsługi klienta nasączone socjotechnikami, by klient kupił. Z drugiej strony mamy klienta, który każdego dnia jest atakowany…
0 Comments
/
05/06/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/06/Budowanie-zaufania.jpg 768 1152 Paweł Skorupa http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Paweł Skorupa2017-06-05 12:12:332017-06-05 21:17:42Narzędzia budowania kontaktu
przywództwo, rozwój osobisty, zarządzanie zasobami ludzkimi

Coaching – recepta na całe zło?

  Coaching to ostatnio modne, a jednocześnie nadużywane pojęcie. Mówi się m.in. o coachingu w biznesie, w sporcie, czasem lekarze proponują pacjentom, by skorzystali z coachingu. Zabiegamy o wsparcie sami, czasem jest ono nam zalecane. Co…
0 Comments
/
01/06/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/05/water-1759703_960_720-Custom.jpg 680 1275 Maryla Korczyńska http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Maryla Korczyńska2017-06-01 08:37:362017-05-17 18:45:55Coaching – recepta na całe zło?
e-learning i nowe technologie, rozwój osobisty

Pigułka potrzebna… od zaraz!

Nie cierpię poniedziałków! Chyba nie przesadzę, jeśli stwierdzę, że to zdanie wszyscy powtarzamy co najmniej 4 razy w miesiącu. Stres, przemęczenie czy natłok pilnych zadań niejednego z nas może skutecznie zniechęcić do porannego…
0 Comments
/
16/05/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/05/Pigułki-wiedzy.jpg 768 1024 Natalia Strzelecka http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Natalia Strzelecka2017-05-16 09:22:272017-05-17 18:55:30Pigułka potrzebna… od zaraz!
rozwój osobisty, zarządzanie zasobami ludzkimi

Co wspólnego ma herbata z rozwojem

Znajoma trenerka biznesu na swoich warsztatach często opowiadała „historię o filiżance”. Anegdota o mistrzu zen zawsze wprawiała uczestników jej szkoleń w zadumę. Na co dzień zwykle nie mamy czasu, żeby zastanowić się nad tym,…
0 Comments
/
10/05/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/05/tea-plantation-2220475_960_720.jpg 639 960 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2017-05-10 07:34:282017-05-03 18:04:16Co wspólnego ma herbata z rozwojem
badanie kompetencji, zarządzanie zasobami ludzkimi

Różne podejścia do zarządzania kompetencjami

W praktyce biznesowej, podobnie jak w życiu, istnieje tyle różnych podejść do zarządzania kompetencjami, ile firm utrzymuje się na rynku. Jedni skupiają się na zadaniach, które ma wykonać pracownik, inni na wynikach, jeszcze inni…
0 Comments
/
09/05/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/05/Zarządzanie-Kompetencjami.jpg 768 1152 Artur Olszewski http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Artur Olszewski2017-05-09 13:00:442017-05-17 19:00:06Różne podejścia do zarządzania kompetencjami
rozwój osobisty, zarządzanie zasobami ludzkimi

Po co, czyli najważniejsza część szkolenia

Człowiek decyduje się podjąć jakiś wysiłek na ogół z dwóch powodów. Jak uczą teorie motywacji, ale też i praktyka, działamy by uniknąć nieprzyjemnych konsekwencji lub by uzyskać istotne dla nas korzyści.  Praca nad rozwojem…
0 Comments
/
02/05/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/05/11.jpg 720 720 Krzysztof Mironowicz http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Krzysztof Mironowicz2017-05-02 15:20:212017-05-01 15:27:18Po co, czyli najważniejsza część szkolenia
rozwój osobisty, zarządzanie zasobami ludzkimi

Home office, czyli praca na kanapie

W przypadku pewnej części zawodów i związanych z nimi obowiązków do wykonywania pracy nie jest potrzebne biurko oddalone kilka metrów od oka szefa. Można pracować na kanapie we własnym domu albo w zacisznym kącie ulubionej kawiarni.…
0 Comments
/
28/04/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/05/notebook-1757220_960_720.jpg 640 960 Monika Petryna http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Monika Petryna2017-04-28 10:51:292017-05-01 15:33:24Home office, czyli praca na kanapie
sprzedaż i negocjacje

Innowacyjny model sprzedaży i obsługi klienta

Większość firm, które odniosły sukces na rynku, posiada zestandaryzowany proces sprzedaży. Tradycyjny model obsługi klienta skupia się na realizacji sekwencji kroków, dając doradcom handlowym jasne instrukcje, dzięki którym organizacja…
0 Comments
/
11/04/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/04/innowacyjny-model-sprzedaży.jpg 768 1062 Ewa Karpińska-Bryke http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Ewa Karpińska-Bryke2017-04-11 09:26:112017-05-01 15:32:02Innowacyjny model sprzedaży i obsługi klienta
rozwój osobisty

Emocje w komunikacji

Ile  razy  mówimy rzeczy, których potem żałujemy, bo daliśmy się ponieść emocjom? Ile razy nie dało się naprawić szkody w relacjach? Radzenie sobie z emocjami to jeden z ważniejszych aspektów tzw. inteligencji emocjonalnej, która…
0 Comments
/
02/04/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/02/house-935588_960_720-Custom.jpg 680 1209 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2017-04-02 09:00:392017-04-05 08:48:59Emocje w komunikacji
sprzedaż i negocjacje

Schemat Rozmowy Handlowej

Pomimo tego, że żyjemy w świecie cyfrowym – co znacznie ułatwia nam życie – to jednak trudno jest zbudować relację biznesową jedynie poprzez maila czy portal internetowy. Jakich błędów należy unikać, aby poza samym spotykaniem…
0 Comments
/
07/03/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/03/Schemat-Rozmowy-Handlowej.jpg 680 1015 Paweł Skorupa http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Paweł Skorupa2017-03-07 15:48:332017-03-09 19:30:23Schemat Rozmowy Handlowej
przywództwo, rozwój osobisty, zarządzanie zasobami ludzkimi

Dwie strony jednej decyzji, czyli o komunikowaniu zmiany

Zmiany to niezmienny element naszego życia zarówno w sferze prywatnej, i zawodowej. Większość z nas podchodzi do nich nieufnie i niechętnie. Co możemy zrobić, by się na zmianę przygotować i z nią oswoić? Co może zrobić druga strona…
0 Comments
/
07/03/2017
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2017/02/parachute-63045_960_720.jpg 720 937 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2017-03-07 07:21:172017-03-09 12:05:11Dwie strony jednej decyzji, czyli o komunikowaniu zmiany
Page 1 of 8123›»

EKSPERCI

Categories

  • badanie kompetencji (4)
  • e-learning i nowe technologie (1)
  • lean/ kaizen (15)
  • nowości (7)
  • przywództwo (38)
  • różne (14)
  • rozwój osobisty (64)
  • sprzedaż i negocjacje (11)
  • wszystkie (79)
  • wydarzenia (8)
  • zarządzanie zasobami ludzkimi (50)

Ostatnie wpisy

  • FOMOsapiens19/07/2017 - 08:00
  • Dylemat szefa: jak sprawić, by innym chciało się chcieć?13/07/2017 - 10:00
  • Klinika potrzeb Klienta03/07/2017 - 15:25
  • Jak motywować? Stosując zarządzanie przez cele!14/06/2017 - 09:00
  • Narzędzia budowania kontaktu05/06/2017 - 12:12

Śledź nas na Facebooku!

SUBSKRYBUJ!

Wprowadź swój adres email aby otrzymywać powiadomienia o nowych wpisach przez email.

SZUKAJ NA STRONIE!

Sitemap

  • HOME
  • EKSPERCI
  • O BLOGU
  • KONTAKT
© Copyright - Praktycznie o rozwoju - Enfold WordPress Theme by Kriesi
  • Facebook
  • Linkedin
  • Gplus
Scroll to top