Praktycznie o rozwoju
  • Facebook
  • Linkedin
  • Gplus
  • HOME
  • EKSPERCI
  • O BLOGU
  • KONTAKT
  • Search
  • Menu
nowości, przywództwo

4 błędy w delegowaniu zadań

Choć czasami jest traktowane jako „pozbywanie się obowiązku”, w rzeczywistości może stanowić istotne narzędzie służące motywowaniu i zwiększaniu poziomu zaangażowania pracowników. Wciąż jednak menedżerom zdarza się popełniać…
0 Comments
/
11/04/2018
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2018/04/adult-blur-boss-288477.jpg 3456 4608 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2018-04-11 08:54:362018-04-11 08:54:364 błędy w delegowaniu zadań
sprzedaż i negocjacje

Sprzedaż na finiszu, czyli jak sfinalizować transakcję?

Finalizacja sprzedaży to etap w procesie obsługi Klienta, którego efektem jest transakcja (zakup, złożone zamówienie) lub dalsze, często słowne ustalenia, które w krótkiej przyszłości doprowadzą do transakcji. Klient po prawidłowo…
0 Comments
/
05/04/2018
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2018/04/pexels-photo-872957.jpeg 3983 5515 Paweł Skorupa http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Paweł Skorupa2018-04-05 11:40:352018-04-05 11:40:35Sprzedaż na finiszu, czyli jak sfinalizować transakcję?
nowości, przywództwo, zarządzanie zasobami ludzkimi

Największy problem HR w 2018 roku

Brytyjski „HR Magazine” opublikował artykuł, w którym ogłasza, że brak zaangażowania pracowników będzie największym problemem w zakresie HR w 2018 roku. Powołując się na wyniki badań firmy Cascade, wśród innych poważnych…
0 Comments
/
29/03/2018
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2018/03/concept-idea-innovation-212286.jpg 3648 5472 Anna Radwańska http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Anna Radwańska2018-03-29 15:48:262018-03-30 09:55:31Największy problem HR w 2018 roku
nowości, zarządzanie zasobami ludzkimi

Learning cycle – przyszłość kształcenia?

Zalety rozwoju technologicznego są niepodważalne. Światowe Forum Ekonomiczne (WEF) przewiduje, że już samo wykorzystanie sztucznej inteligencji mogłoby do 2035 roku podwoić roczne stopy wzrostu gospodarczego i zwiększyć wydajność…
0 Comments
/
27/03/2018
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2018/03/sharegrid-474930-unsplash.jpg 3375 6000 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2018-03-27 11:13:252018-03-27 11:13:25Learning cycle – przyszłość kształcenia?
lektury branżowe, nowości

Niech inni zdadzą się na szczęście – recenzja „Nie licz na szczęście”

„Zasadniczy problem polega na tym, że ogromne ilości danych gromadzonych przez firmy nigdy nie zostają uporządkowane w taki sposób, aby na ich podstawie dało się w rzetelny sposób przewidywać szanse powodzenia danego produktu.”…
0 Comments
/
21/03/2018
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2018/03/amy-reed-408611-unsplash.jpg 1878 1878 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2018-03-21 09:06:352018-03-21 09:06:35Niech inni zdadzą się na szczęście – recenzja „Nie licz na szczęście”
lektury branżowe, nowości, rozwój osobisty

Korepetycje z konfliktów

Mogą być destrukcyjne, ale też prowadzić do oczyszczenia atmosfery. Mogą ciągnąć się miesiącami, a czasem przybrać formę krótkiej sprzeczki. Mogą dotyczyć wyłącznie dwóch osób, ale także przełożyć się na cały zespół.…
0 Comments
/
14/03/2018
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2018/03/neonbrand-428982-unsplash.jpg 3264 3921 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2018-03-14 11:08:562018-03-14 11:08:56Korepetycje z konfliktów
nowości, rozwój osobisty, zarządzanie zasobami ludzkimi

Szkolenia już były…. i co dalej? Training on the Job!

Podejmowanie działań rozwojowych dla różnych grup menedżerów i pracowników jest już w wielu firmach standardem. Nawet jeśli są one efektywne, po pewnym czasie pojawia się jednak pytanie co robić dalej, aby ich umiejętności rosły.…
0 Comments
/
09/03/2018
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2018/03/pexels-photo-429248.jpeg 3588 5718 Maryla Korczyńska http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Maryla Korczyńska2018-03-09 15:47:452018-03-27 11:43:49Szkolenia już były…. i co dalej? Training on the Job!
nowości, przywództwo, rozwój osobisty

„Podsumowując”, czyli jak przekuć dyskusję w działania

Kilka godzin rozmów, litry wypitej kawy, setki rzucanych pomysłów i inspiracji, a potem… no właśnie. Jak przerodzić owocne spotkanie biznesowe lub „burzę mózgów” w realny plan działania? Zanim zaczniemy działać, warto poświęcić…
0 Comments
/
05/03/2018
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2018/03/charles-koh-365298-unsplash.jpg 3840 5760 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2018-03-05 10:34:102018-03-05 10:34:10„Podsumowując”, czyli jak przekuć dyskusję w działania
nowości, sprzedaż i negocjacje

Online CX – wirtualny kontakt, realne doświadczenie

Stosowanie online’owych form kontaktu z Klientami to standard, który dotyczy większości firm. Czy wysiłek jaki wkładamy, by zwiększyć szanse na pomyślną realizację potrzeb naszych Klientów poprzez kanały internetowe jest równie…
0 Comments
/
16/02/2018
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2018/02/person-woman-apple-hotel-e1518764740657.jpg 4213 7360 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2018-02-16 08:07:242018-02-16 08:07:24Online CX – wirtualny kontakt, realne doświadczenie
e-learning i nowe technologie, nowości

Microlearning – porcjowanie wiedzy

Przychodnia, urząd, korki w mieście… obejrzyj się wokół siebie, popatrz na innych. Widzisz to co ja? Pochylone nad smartfonami głowy? Niedawno gdzieś usłyszałam, że jest to jedną z głównych przyczyn „zespołu drugiego podbródka”.…
0 Comments
/
15/02/2018
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2018/02/minh-h-ng-430181.jpg 3648 5472 Natalia Strzelecka http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Natalia Strzelecka2018-02-15 11:30:562018-02-15 12:17:01Microlearning – porcjowanie wiedzy
lektury branżowe, nowości, przywództwo

„Jednominutowy mentor” - recenzja książki

„Dowiedziono, że wyniki wydajności i produktywności są wyższe u tych osób, które współpracują z mentorami lub same są mentorami dla innych.” Beverly Kaye, autorka książki Help Them Grow or Watch Them Go oraz założycielka…
0 Comments
/
13/02/2018
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2018/02/pexels-photo-280264.jpeg 2592 3872 Anna Radwańska http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Anna Radwańska2018-02-13 11:44:392018-02-13 11:44:39„Jednominutowy mentor” - recenzja książki
lektury branżowe, nowości

Biznes na fali – recenzja „Strategii błękitnego oceanu. Początek”

„Śledź konkurencję”, „patrz co robią inni”, „bądź na bieżąco z tym, co dzieje się na rynku” – takie porady to ABC osoby odpowiedzialnej za rozwój firmy. Nic więc dziwnego, że propagowanie zgoła innej koncepcji oceniono…
0 Comments
/
07/02/2018
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2018/02/wave-1913559_1920.jpg 947 1920 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2018-02-07 09:43:202018-02-07 09:56:31Biznes na fali – recenzja „Strategii błękitnego oceanu. Początek”
nowości, zarządzanie zasobami ludzkimi

Trendy HR 2018

Zarządzanie zasobami ludzkimi to w wielu organizacjach obszar, w którym dokonują się najdynamiczniejsze zmiany. Lektura opracowań branżowych zaowocowała zestawieniem 4 – naszym zdaniem najciekawszych – trendów, które w tym roku…
0 Comments
/
25/01/2018
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2018/01/samuel-zeller-4138.jpg 2779 4208 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2018-01-25 11:13:552018-01-25 11:13:55Trendy HR 2018
nowości, sprzedaż i negocjacje

10 błędów Działów Obsługi Klienta

Błędów, jakie można popełnić zarządzając obsługą Klienta jest bardzo dużo. Niektóre z nich są oczywiste, co wcale nie czyni ich łatwiejszymi do uniknięcia. Inne oczywiste nie są, i czasem potrafią wcale na błędy nie wyglądać.…
0 Comments
/
16/01/2018
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2018/01/pexels-photo-374006-e1516087167725.jpeg 2202 4257 Krzysztof Gwozdek http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Krzysztof Gwozdek2018-01-16 08:20:482018-01-16 08:20:4810 błędów Działów Obsługi Klienta
lektury branżowe, nowości

5 inspirujących książek na 2018 rok

„Wielu sukcesów w Nowym Roku” – jak urzeczywistnić to życzenie? Tym z Was, którzy poszukują motywacji do działania i zmian, polecamy 5 inspirujących książek. Nie ma bowiem lepszej okazji do wdrażania innowacji i modyfikowania…
0 Comments
/
09/01/2018
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2018/01/josh-felise-79105.jpg 5461 8192 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2018-01-09 09:30:412018-01-09 09:30:415 inspirujących książek na 2018 rok
Page 1 of 10123›»

EKSPERCI

Categories

  • badanie kompetencji (4)
  • e-learning i nowe technologie (3)
  • lean/ kaizen (16)
  • lektury branżowe (7)
  • nowości (33)
  • przywództwo (42)
  • różne (14)
  • rozwój osobisty (72)
  • sprzedaż i negocjacje (17)
  • wszystkie (79)
  • wydarzenia (8)
  • zarządzanie zasobami ludzkimi (62)

Ostatnie wpisy

  • 4 błędy w delegowaniu zadań11/04/2018 - 08:54
  • Sprzedaż na finiszu, czyli jak sfinalizować transakcję?05/04/2018 - 11:40
  • Największy problem HR w 2018 roku29/03/2018 - 15:48
  • Learning cycle – przyszłość kształcenia?27/03/2018 - 11:13
  • Niech inni zdadzą się na szczęście – recenzja „Nie licz na szczęście”21/03/2018 - 09:06

Śledź nas na Facebooku!

Pages

  • HOME
  • O BLOGU
  • EKSPERCI
  • KONTAKT

SZUKAJ NA STRONIE

Sitemap

  • HOME
  • EKSPERCI
  • O BLOGU
  • KONTAKT
© Copyright - Praktycznie o rozwoju - Enfold WordPress Theme by Kriesi
  • Facebook
  • Linkedin
  • Gplus
Scroll to top