Praktycznie o rozwoju
  • Facebook
  • Linkedin
  • Gplus
  • HOME
  • EKSPERCI
  • O BLOGU
  • KONTAKT
  • Search
  • Menu
badanie kompetencji, nowości

ABC Kontekstowego Badania Kompetencji

Większość, jeśli nie wszyscy, HR-owcy mają już lepsze lub gorsze doświadczenia z dostępnymi na rynku metodami i systemami badania kompetencji. Co nowego wnosi w tym zakresie koncepcja zwinnego zarządzania kompetencjami? Dokonując…
0 Comments
/
13/06/2018
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2018/06/nikita-kachanovsky-494828-unsplash-1.jpg 2132 3744 Natalia Strzelecka http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Natalia Strzelecka2018-06-13 11:05:132018-06-18 12:08:36ABC Kontekstowego Badania Kompetencji
nowości, sprzedaż i negocjacje

Negocjacje cenowe - 6 zasad prowadzenia rozmów z Klientem

„Cena jest za wysoka! Konkurencja daje mi lepszą cenę! Za drogo!” - absolutnie każdy, kto coś sprzedawał lub sprzedaje, słyszał takie zdania z ust swoich Klientów. Jak prowadzić rozmowy o cenie, by nie przekreślić prowadzonych…
0 Comments
/
13/06/2018
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2018/06/rawpixel-455996-unsplash.jpg 4004 6000 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2018-06-13 10:34:472018-06-13 11:31:23Negocjacje cenowe - 6 zasad prowadzenia rozmów z Klientem
lektury branżowe, nowości

Sztuka samomotywacji

„Najtrudniej postawić pierwszy krok, potem jest już łatwiej” – jak często zdarzyło się Wam słyszeć taką radę? Odpowiedzi na pytanie jak zmobilizować się do wprowadzenia zmiany i efektywnego zarządzania własnym czasem szukamy…
0 Comments
/
08/06/2018
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2018/06/clark-tibbs-367075-unsplash.jpg 1738 2607 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2018-06-08 12:34:222018-06-08 12:34:22Sztuka samomotywacji
lektury branżowe, nowości

Jak wypłynąć z czerwonego oceanu? – recenzja „Przemiany błękitnego oceanu”

Podczas dyskusji poświęconych możliwościom rozwijania biznesu, często można usłyszeć, że w dzisiejszych czasach istniejące branże tak dalece opanowały świat ludzkich potrzeb, iż zainteresowanie kogokolwiek czymś nowym, graniczy…
0 Comments
/
04/06/2018
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2018/06/hobby-leisure-man-67386.jpg 2000 3000 Krzysztof Mironowicz http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Krzysztof Mironowicz2018-06-04 08:56:122018-06-04 08:56:12Jak wypłynąć z czerwonego oceanu? – recenzja „Przemiany błękitnego oceanu”
nowości, zarządzanie zasobami ludzkimi

Rekrutacja ze wsparciem

Jak wynika z raportu International Business Report firmy Grant Thornton, aż 60% średnich i dużych firm ma problem z obsadzeniem danego stanowiska przez właściwe osoby. W jaki sposób zwiększyć szanse na sukces procesów rekrutacyjnych?…
0 Comments
/
25/05/2018
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2018/05/paper-3139127_1920.jpg 1236 1920 Magdalena Pióro http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Magdalena Pióro2018-05-25 09:55:192018-05-25 09:55:19Rekrutacja ze wsparciem
nowości, sprzedaż i negocjacje

CSAT, NPS czy CES – jak badać doświadczenie Klienta?

Nie sposób znaleźć drugiego, tak istotnego zarówno dla wyników sprzedażowych, jak i wizerunku firmy, elementu jakim jest doświadczenie Klienta. Jego złożoność i możliwość mierzenia jakości jedynie przy pomocy subiektywnych ocen,…
0 Comments
/
10/05/2018
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2018/05/kai-oberhauser-224745.jpg 3722 5576 Artur Olszewski http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Artur Olszewski2018-05-10 11:22:272018-05-10 11:22:27CSAT, NPS czy CES – jak badać doświadczenie Klienta?
lektury branżowe, nowości

Myśl jak strateg

Jack Trout, amerykański praktyk marketingu i zarządzania, stwierdził, że „strategia powinna wyrastać na błocie rynku, a nie w antyseptycznym środowisku wieży z kości słoniowej”. Jak określić długotrwałe cele przedsiębiorstwa…
0 Comments
/
09/05/2018
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2018/05/rawpixel-592443-unsplash.jpg 1667 2500 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2018-05-09 12:36:312018-05-09 13:47:11Myśl jak strateg
lektury branżowe, nowości

Jak nie pozwolić przypływowi odpłynąć - recenzja "Od celu do wyniku"

Jeśli jak Krzysztof Kolumb, masz świadomość, że wyruszając w rejs, wypływasz na nieznane wody tak daleko, iż bez zarzucenia kotwicy na wymarzonym i niepewnym drugim brzegu oceanu, najprawdopodobniej nie dasz rady przeżyć, osiągniesz…
0 Comments
/
27/04/2018
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2018/04/jason-wong-315542-unsplash.jpg 4000 6000 Krzysztof Mironowicz http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Krzysztof Mironowicz2018-04-27 09:36:352018-04-27 09:36:35Jak nie pozwolić przypływowi odpłynąć - recenzja "Od celu do wyniku"
nowości, przywództwo

4 błędy w delegowaniu zadań

Choć czasami jest traktowane jako „pozbywanie się obowiązku”, w rzeczywistości może stanowić istotne narzędzie służące motywowaniu i zwiększaniu poziomu zaangażowania pracowników. Wciąż jednak menedżerom zdarza się popełniać…
0 Comments
/
11/04/2018
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2018/04/adult-blur-boss-288477.jpg 3456 4608 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2018-04-11 08:54:362018-04-11 08:54:364 błędy w delegowaniu zadań
sprzedaż i negocjacje

Sprzedaż na finiszu, czyli jak sfinalizować transakcję?

Finalizacja sprzedaży to etap w procesie obsługi Klienta, którego efektem jest transakcja (zakup, złożone zamówienie) lub dalsze, często słowne ustalenia, które w krótkiej przyszłości doprowadzą do transakcji. Klient po prawidłowo…
0 Comments
/
05/04/2018
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2018/04/pexels-photo-872957.jpeg 3983 5515 Paweł Skorupa http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Paweł Skorupa2018-04-05 11:40:352018-04-05 11:40:35Sprzedaż na finiszu, czyli jak sfinalizować transakcję?
nowości, przywództwo, zarządzanie zasobami ludzkimi

Największy problem HR w 2018 roku

Brytyjski „HR Magazine” opublikował artykuł, w którym ogłasza, że brak zaangażowania pracowników będzie największym problemem w zakresie HR w 2018 roku. Powołując się na wyniki badań firmy Cascade, wśród innych poważnych…
0 Comments
/
29/03/2018
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2018/03/concept-idea-innovation-212286.jpg 3648 5472 Anna Radwańska http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Anna Radwańska2018-03-29 15:48:262018-03-30 09:55:31Największy problem HR w 2018 roku
nowości, zarządzanie zasobami ludzkimi

Learning cycle – przyszłość kształcenia?

Zalety rozwoju technologicznego są niepodważalne. Światowe Forum Ekonomiczne (WEF) przewiduje, że już samo wykorzystanie sztucznej inteligencji mogłoby do 2035 roku podwoić roczne stopy wzrostu gospodarczego i zwiększyć wydajność…
0 Comments
/
27/03/2018
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2018/03/sharegrid-474930-unsplash.jpg 3375 6000 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2018-03-27 11:13:252018-03-27 11:13:25Learning cycle – przyszłość kształcenia?
lektury branżowe, nowości

Niech inni zdadzą się na szczęście – recenzja „Nie licz na szczęście”

„Zasadniczy problem polega na tym, że ogromne ilości danych gromadzonych przez firmy nigdy nie zostają uporządkowane w taki sposób, aby na ich podstawie dało się w rzetelny sposób przewidywać szanse powodzenia danego produktu.”…
0 Comments
/
21/03/2018
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2018/03/amy-reed-408611-unsplash.jpg 1878 1878 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2018-03-21 09:06:352018-03-21 09:06:35Niech inni zdadzą się na szczęście – recenzja „Nie licz na szczęście”
lektury branżowe, nowości, rozwój osobisty

Korepetycje z konfliktów

Mogą być destrukcyjne, ale też prowadzić do oczyszczenia atmosfery. Mogą ciągnąć się miesiącami, a czasem przybrać formę krótkiej sprzeczki. Mogą dotyczyć wyłącznie dwóch osób, ale także przełożyć się na cały zespół.…
0 Comments
/
14/03/2018
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2018/03/neonbrand-428982-unsplash.jpg 3264 3921 Redakcja Bloga http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Redakcja Bloga2018-03-14 11:08:562018-03-14 11:08:56Korepetycje z konfliktów
nowości, rozwój osobisty, zarządzanie zasobami ludzkimi

Szkolenia już były…. i co dalej? Training on the Job!

Podejmowanie działań rozwojowych dla różnych grup menedżerów i pracowników jest już w wielu firmach standardem. Nawet jeśli są one efektywne, po pewnym czasie pojawia się jednak pytanie co robić dalej, aby ich umiejętności rosły.…
0 Comments
/
09/03/2018
http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2018/03/pexels-photo-429248.jpeg 3588 5718 Maryla Korczyńska http://orozwoju.com/wp-content/uploads/2016/02/LOGO_1-01-01-300x144.png Maryla Korczyńska2018-03-09 15:47:452018-03-27 11:43:49Szkolenia już były…. i co dalej? Training on the Job!
Page 1 of 11123›»

EKSPERCI

Categories

  • badanie kompetencji (5)
  • e-learning i nowe technologie (3)
  • lean/ kaizen (16)
  • lektury branżowe (11)
  • nowości (41)
  • przywództwo (42)
  • różne (14)
  • rozwój osobisty (72)
  • sprzedaż i negocjacje (19)
  • wszystkie (79)
  • wydarzenia (8)
  • zarządzanie zasobami ludzkimi (63)

Ostatnie wpisy

  • ABC Kontekstowego Badania Kompetencji13/06/2018 - 11:05
  • Negocjacje cenowe – 6 zasad prowadzenia rozmów z Klientem13/06/2018 - 10:34
  • Sztuka samomotywacji08/06/2018 - 12:34
  • Jak wypłynąć z czerwonego oceanu? – recenzja „Przemiany błękitnego oceanu”04/06/2018 - 08:56
  • Rekrutacja ze wsparciem25/05/2018 - 09:55

Śledź nas na Facebooku!

Pages

  • HOME
  • O BLOGU
  • EKSPERCI
  • KONTAKT

SZUKAJ NA STRONIE

Sitemap

  • HOME
  • EKSPERCI
  • O BLOGU
  • KONTAKT
© Copyright - Praktycznie o rozwoju - Enfold WordPress Theme by Kriesi
  • Facebook
  • Linkedin
  • Gplus
Scroll to top